HR Specialist – Iberia
Ubicación: Barcelona (modelo híbrido)
Desde Global Human Consultants, estamos colaborando con una compañía del sector distribución de equipos con alto componente técnico, en la búsqueda de un/a HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) para incorporarse a su equipo en Iberia.
Se trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos.
Misión del puesto
Formarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada). Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad.
Responsabilidades principales
* Gestión laboral (foco principal del rol) en coordinación con gestoría externa:
o Interlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada)
o Recogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.)
o Coordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social
o Supervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio
o Soporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día)
* Administración de personal:
o Aplicación de convenio colectivo
o Gestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia
* PRL:
o Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA)
o Seguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos
* Onboarding:
o Gestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna)
* Formación:
o Soporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE
* Participación en proyectos transversales:
o Mejora de procesos
o Cultura y desarrollo organizativo
* Apoyo puntual en procesos de selección
Perfil buscado
* Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar
* Experiencia aproximada de 3 a 5 años en un rol generalista, con foco en área laboral
* Experiencia en coordinación de nómina con gestoría externa (no ejecución directa)
* Conocimientos en:
o Administración de personal y legislación laboral española
o Seguridad Social (altas, bajas, variaciones)
o PRL (nivel coordinación)
* Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV)
* Idiomas:
o Español (imprescindible)
o Francés (muy valorable)
o Portugués (valorable)
Qué buscamos en la persona
* Perfil proactivo, autónomo y con ganas de construir
* Capacidad de adaptación a entornos poco estructurados
* Orientación a negocio y cercanía con managers
* Mentalidad práctica y resolutiva
Entorno
* Rol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia
* Interlocución directa con managers, gestoría y proveedores
* Empresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización
Condiciones
* Salario: 28.000 – 34.000 € + 10% variable
* Modelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo
* Flexibilidad horaria
* Viernes jornada intensiva
* Aproximadamente 36 días de vacaciones
* Beneficios: retribución flexible