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Conductor/a camión residuos – padrón (a coruña)

Padrón
PreZero España
Chofer de camión
Publicada el Publicado hace 16 hr horas
Descripción

¿Quienes somos?

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.
¿En qué consiste el puesto?
Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.

¿En qué consiste el puesto?
Desde la Dirección de Negocio Industrial, buscamos incorporar a un/a Conductor/a de Camión en Padrón, cuya misión principal será realizar el transporte de residuos, así como la carga y descarga.
Funciones
Transporte de residuos industriales.
Carga de residuos desde los puntos de origen.
Descarga de los residuos en la planta de tratamiento destinada a la gestión.
¿Qué buscamos?
Formación: Educación Secundaria Obligatoria.
Formación complementaria: Carnet C + CAP, ADR.
Experiencia: valorable
Se requiere carnet de conducir.
Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, autonomía, capacidad de comunicación y de análisis y polivalencia.
¿Qué te ofrecemos?
Contrato: Indefinido.
Horario: intensivo de mañanas.
Jornada completa.
Desarrollo y proyección profesional.
Capacitación continua a través de diferentes proyectos (Cursos internos, externos, voluntariados, etc.).
Experiencia trabajando con los mejores profesionales del sector.
Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, fomentando el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.
Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.
¡Te estamos esperando!
PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

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