Descripción de la Empresa Gentile Law es una firma internacional de derecho multidisciplinar, especializada entre otros, en Derecho Fiscal, de Extranjería y Corporativo. Estamos especializados en asesorar a capitales extranjeros invirtiendo en España. Descripción del Puesto Como Abogado Junior de Extranjería en Gentile Law, serás responsable de asesorar y representar legalmente a clientes en cuestiones relacionadas con extranjería. Tus tareas diarias incluirán la redacción la prestación de asesoramiento legal especializado, comunicación con clientes, revisión y aplicación de expedientes, etc. Este es un puesto de tiempo completo. Descripción Funciones: Funciones propias de abogado de Global Mobility: visas, residencias, nacionalidades, gestiones ancilares (ej. NIE, empadronamiento), etc. Reuniones semanales con el equipo sobre status y seguimiento de asuntos y tareas; así como leads, oportunidades, pagos y proyectos. Supervisión y cumplimiento de procesos del equipo (presupuestos firmados, PBC, CRM, Proyectos, etc.) Fidelizar y gestionar la cartera de clientes Conversión de nuevos leads a clientes (consultas iniciales y seguimiento a potenciales clientes) Captación de nuevos clientes e involucración en la definición de estrategias comerciales (ej. charlas, campañas de captación, etc.) Desarrollar el Departamento en facturación, clientes y equipo Involucración, sugerencias y colaboración en mejoría de procesos y organización de la Firma Requisitos: Estudios mínimos: Grado en Derecho (muy valorable maestría) Experiencia mínima: De 1 a 3 años en el área Idiomas requeridos: Inglés (Nivel Avanzado) Base sólida en Derecho de Extranjería, tanto a nivel práctico como normativo. En concreto: conocimiento de la Ley 14/2013 (Ley de Emprendedores) y régimen general de extranjería Capacidad de trabajo autónomo y en equipo Ofrecemos: Incorporación a un despacho con proyección internacional y ambiente colaborativo. Participación en casos interesantes y contacto directo con el cliente. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Remuneración acorde a experiencia y perfil. Flexibilidad y conciliación, según modalidad de trabajo.