Talent Acquisition Specialist (Empresa) Temporal - Madrid
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.
Prestigiosa Empresa de ingeniería, arquitectura y medio ambiente referente en España que se encuentra en fuerte crecimiento, precisa incorporar a su equipo un Talent Acquisition Specialist.
Requisitos
- Mínimo 4-5 años de experiencia seleccionando perfiles del sector de ingeniería civil, eléctrica, mecánica, medioambiental...
- Imprescindible Inglés alto (oral y escrito).
- Muy valorable un tercer idioma: (italiano, francés, alemán, holandés o polaco).
- Excel avanzado
Compensación y condiciones
- Salario muy competitivo (Fijo+ Beneficios Sociales).
- Horario muy flexible, L-V entrada de 8:00 am a 10:00am (8 h y media) y Viernes 6 horas.
- Entorno colaborativo con oportunidades reales de proyección y desarrollo: contrato temporal + indefinido.
- Modelo híbrido (con 2 días de teletrabajo a la semana).
Funciones:
- Gestionar procesos de selección para perfiles técnicos y operativos en la división Energy & Industry.
- Colaborar con managers y líderes de área para entender sus necesidades y definir los perfiles más adecuados.
- Publicar y difundir ofertas de empleo en portales, redes profesionales y otras plataformas.
- Realizar entrevistas y evaluaciones iniciales de candidatos.
- Mantener actualizadas las bases de datos de talento y realizar seguimiento del proceso hasta la incorporación.
- Analizar y hacer seguimiento del proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones.
- Promover una óptima experiencia del empleado.
- Apoyar y participar en proyectos de mejora continua e iniciativas de atracción y fidelización del talento. xpzdshu
Si te interesa y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte!
Sobre la posición
Tipo de contrato: Perm
Área: Responsable de Atracción del Talento
Sector: Recursos Humanos y Personal
Tipo de trabajo: Híbrido
Nivel de experiencia: Associate
Referencia: 74MI47-7129C411
Fecha de publicación: 18 de marzo de 2026
Consultor/a: Paula Cerdá
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