En Ocio Next Level, estamos redefiniendo el sector del entretenimiento y las experiencias. Buscamos a un/a Responsable de Recursos Humanos con alma de game changer que no solo gestione personas, sino que diseñe la mejor experiencia de empleado en Albacete. Si te motiva trabajar en un ambiente disruptivo, ágil y de crecimiento constante, te estamos buscando Tu Rol: El Arquitecto de Nuestra CulturaReportando directamente a la Dirección General, tu misión será estratégica: no solo administrarás RR.HH., sino que serás el guardián de la cultura y el motor de nuestra expansión. Tus Principales Desafíos: Talent Acquisition Innovador: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento que nos permitan atraer talento creativo y técnico fundamental para nuestro sector (diseñadores, desarrolladores, gestores de eventos, etc.), haciendo frente a la escasez de perfiles especializados. Cultura y Engagement: Fomentar un entorno de trabajo tan emocionante como nuestros productos, promoviendo la creatividad, la autonomía y un feedback constante. Bienestar y Flexibilidad: Implementar políticas de trabajo híbrido flexibles y programas de bienestar que soporten la energía y la rápida evolución del sector del ocio. Desarrollo y Liderazgo Ágil: Crear planes de desarrollo profesional rápidos y efectivos, preparando a nuestros líderes para gestionar equipos multidisciplinares y dinámicos. Lo que ofrecemos: Contrato Indefinido y Autonomía Total: Te daremos la confianza y los recursos para que diseñes y ejecutes tu propia estrategia de RR.HH. Beneficios Exclusivos: Formación Continua: Presupuesto anual de desarrollo personal en congresos o cursos de innovación y tecnología de RR.HH. Pases Anuales y Descuentos para todas nuestras experiencias y eventos. Horario flexible de Lunes a Jueves 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y jornada intensiva los viernes de 08:00 a 15:00 Entorno de Trabajo Único: Tendrás un espacio de trabajo moderno, creativo y serás parte fundamental de la toma de decisiones estratégicas de la empresa. Requisitos Mínimos para Unirse al Nivel:Experiencia demostrable de al menos 1 año como Responsable o Gerente de RR.HH. Formación superior en Relaciones Laborales o Recursos Humanos, Psicología o similar. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad probada para liderar el cambio cultural. ¿Crees que puedes llevar nuestra gestión de talento al siguiente nivel? El juego acaba de empezar