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Area manager (madrid)

Madrid
TOP TALENTIA
Publicada el 12 junio
Descripción

Overview

Lidera, inspira y deja huella en una firma que te valore
Hay proyectos que ofrecen un puesto. Y hay proyectos que ofrecen la oportunidad de construir, influir y crecer.
Buscamos un/a

Área Manager / District Manager / Sales Manager

que quiera asumir la responsabilidad de liderar la red de puntos de venta de nuestro cliente, referente en sector lujo, en Cataluña y Levante. Alguien con visión de negocio, sensibilidad por la excelencia y pasión por las personas.
Pero, sobre todo, buscamos a alguien que quiera formar parte de una compañía donde las ideas cuentan, el talento se escucha y la confianza se demuestra otorgando autonomía real.
Un entorno donde tu criterio tiene valor
Autonomía para liderar de verdad
Un proyecto sólido con ambición de crecimiento
Rodearte de algunos de los mejores profesionales del sector
Desarrollo profesional real
Un liderazgo cercano y accesible
Una experiencia alineada con los valores del sector lujo
El / La profesional que imaginamos
Disfruta desarrollando equipos de alto rendimiento.
Entiende que los resultados sostenibles nacen de las personas.
Combina visión estratégica con capacidad de ejecución.
Se siente cómodo/a liderando entornos exigentes y dinámicos.
Quiere formar parte de una compañía donde su contribución sea visible y relevante.
Proyecto fiable y de largo recorrido.
Posición estratégica con impacto directo en el negocio.
Amplio nivel de autonomía y capacidad de decisión.
Entorno premium y cultura de excelencia.
Desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento interno.
Formación continua y aprendizaje junto a referentes del sector.
Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad de la posición.
Herramientas y recursos necesarios para desempeñar el rol con éxito.
Gestionarás y acompañarás la evolución de los puntos de venta de Cataluña y Levante, impulsando la excelencia operativa, la experiencia de cliente y el desarrollo de los equipos en una de las regiones estratégicas de la compañía.
Si

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