PBuscamos strongun/a Contable – Responsable de Apoyo Financiero y RRHH /strong, con experiencia contrastada, que se incorpore a nuestro equipo para strongreforzar el área contable, financiera y de gestión interna /strong, trabajando de forma coordinada con el contable actual. /ppbr/ppNo buscamos a alguien para llevar “asientos y facturas” únicamente, sino strongun perfil con criterio /strong, capaz de aportar orden, análisis y apoyo en la toma de decisiones. /ppbr/ppSi tiene experiencia, cabeza fría y le gusta que las cosas estén bien hechas, aquí encajará. /ppbr/pstrongResponsabilidades /strongpbr/pulliSupervisar y apoyar la contabilidad general de la empresa junto con el contable actual. /liliRevisión y control de cierres contables mensuales y anuales. /liliPreparación y análisis de informes financieros, económicos y de tesorería. /liliControl de conciliaciones bancarias, cuentas a cobrar y cuentas a pagar. /liliApoyo en la planificación fiscal y relación con asesores externos. /liliSeguimiento de costes, márgenes y control presupuestario. /liliApoyo en stronggestión de RRHH /strong: /liliControl de nóminas, contratos, incidencias laborales y coordinación con la asesoría laboral. /liliSeguimiento de costes laborales y estructura de personal. /liliPropuesta de mejoras en procesos contables, financieros y administrativos. /liliApoyo puntual en auditorías, inspecciones o requerimientos de la Administración. /li /ulpbr/ppbr/pstrongRequisitos /strongpbr/pulliFormación en Contabilidad, Finanzas, ADE o similar. /lilistrongExperiencia mínima de 5 años /strong en puestos contables/financieros con responsabilidad. /liliConocimientos sólidos de contabilidad financiera y fiscalidad española. /liliExperiencia real en stronganálisis financiero y control de gestión /strong. /liliConocimientos prácticos en gestión administrativa de RRHH (no selección, sí gestión). /liliManejo avanzado de herramientas contables y Excel. /liliPerfil organizado, analítico y resolutivo. /liliCapacidad para trabajar con autonomía, criterio y discreción. /liliComunicación clara y actitud colaborativa. /li /ulpbr/ppbr/pstrongSe valorará especialmente /strongpbr/pulliExperiencia en pymes o grupos empresariales. /liliHaber trabajado con varias sociedades. /liliCapacidad para poner orden donde haga falta (sin dramas). /liliHaber vivido cierres, inspecciones o auditorías (y sobrevivido a ellas). /li /ulpbr/ppbr/pstrongOfrecemos /strongpbr/pulliPuesto estable y de responsabilidad real. /liliTrabajo directo con la dirección y capacidad de influencia. /liliBuen ambiente de trabajo, sin postureo. /liliFlexibilidad horaria razonable. /liliDesarrollo profesional según valía (aquí el que aporta, crece). /li /ulpbr/ppbr/ppstrongTipo de puesto: /strong /ppJornada completa – Contrato indefinido /ppbr/ppstrongSalario: /strong /ppstrong1.500 € – 3.000 € brutos/mes /strong, según experiencia y aportación real. /ppbr/ppstrongHorario: /strong /ppLunes a viernes /ppFlexibilidad horaria /ppbr/ppstrongUbicación: /strong /ppTrabajo presencial – strongEl Puerto de Santa María (Cádiz) /strong /p