Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales.
Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.
En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo:
- +4.000 proyectos
- Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes
- +1.000MW de energía eléctrica instalada
- +1.500 profesionales por todo el mundo
Aspiramos a un futuro aún más grande, donde la innovación y el crecimiento sean nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Tecnico de Gestión laboral
¿Cuál será tu misión?
Tu rol será clave en garantizar la correcta gestión de nómina y administración laboral, asegurando el cumplimiento normativo y la fiabilidad de los procesos. Apoyar al equipo con asesoramiento laboral y mejora continua de los procedimientos.
Además, tendrás otras responsabilidades como:
- Gestionar y supervisar incidencias de nómina, IRPF, liquidaciones y seguros sociales, garantizando la correcta administración laboral.
- Tramitar altas, bajas y modificaciones contractuales y realizar gestiones con organismos oficiales (TGSS, Contrat@, Red Sara, Certific@, Delt@).
- Realizar el seguimiento de absentismo, vencimientos de contrato y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Atender consultas laborales internas, ofreciendo apoyo y asesoramiento al equipo.
- Supervisar costes de personal, transferencias y conciliación de datos entre sistemas.
- Elaborar informes, certificados y modelos fiscales relacionados con la gestión laboral.
- Gestionar embargos salariales, trámites migratorios y control de registro de jornada.
- Contribuir a la mejora continua de los procesos de administración laboral, asegurando eficiencia y cumplimiento normativo.
¿Qué esperamos de ti?
- Titulación en Relaciones Laborales, RRHH o relacionados.
- Experiencia mínima en el puesto de al menos 3 años.
- Conocimientos en Paquete Office.
- Se valorará nivel de inglés medio/alto.
- Se valora conocimiento en SAP.
¿Qué te ofrecemos?
- Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional.
- Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua.
- Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrutede vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año.
- Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento.
- Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación.
- Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor.
¿Construimos el futuro? xhfqzwm ¡Únete a SAMPOL!