Nuestro cliente
Grupo agroalimentario de origen familiar se ha consolidado como un referente de solidez y liderazgo en su sector. El grupo gestiona una red diversificada de 50 empresas en la península ibérica. Su principal ventaja competitiva reside en un modelo de producción 100% integrado y vertical, que asegura una trazabilidad completa desde el origen hasta el consumidor. Esta estructura abarca desde plantas harineras y fábricas de piensos hasta centros de procesamiento cárnico (porcino, avícola y bovino), laboratorios farmacéuticos de salud animal, incubadoras y su propia compañía logística.
Para una de estas plantas logísticas precisamos un Responsable de prevención de riesgos laborales.
Funciones:
- Colaborar y dar soporte en la creación del SPP.
- Liderar la gestión integral de la PRL en los distintos centros de trabajo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Supervisar y gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con empresas externas.
- Desarrollar e implementar los planes de formación en materia de seguridad y salud para toda la plantilla.
- Colaborar activamente con el equipo de Mantenimiento para la resolución de anomalías y la ejecución de mejoras preventivas en las instalaciones.
- Actuar como interlocutor principal con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y la mutua de accidentes de trabajo, hasta la constitución del SPP.
- Gestionar de forma íntegra los accidentes e incidentes, liderando su investigación y el seguimiento de las acciones correctoras.
- Mantener y actualizar toda la documentación, registros y ficheros del sistema de gestión de PRL.
- Realizar el reporte periódico de incidencias y estadísticas de accidentabilidad a la dirección.
Requisitos:
-Formación universitaria o Grado de PRL.
- Máster en prevención de riesgos laborales (en las tres especialidades).
- Experiencia de 2 años en el sector industrial.
- Imprescindible disponibilidad para viajar
Se ofrece:
- Desarrollo Profesional: Un puesto con un plan de carrera definido, con posibilidades reales de crecimiento y asunción de nuevas responsabilidades dentro de la compañía.
- Formación Continua: Invertimos en tu talento a través de un programa de formación constante para que sigas desarrollando tus competencias y habilidades clave.
- Paquete Salarial Competitivo: Ofrecemos una remuneración atractiva, que se ajustará a tu experiencia, conocimientos y valía profesional.