Tu nueva empresa
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Empresa referente en el ámbito de la ingeniería civil, inicia un proceso de sucesión planificada para incorporar un/a Director General (CEO) que lidere la compañía en su próxima etapa de crecimiento y profesionalización.
Tu nuevo puesto
Durante los primeros 6–12 meses, la persona seleccionada se incorporará como Director/a Adjunto/a o Subdirector/a General, con el objetivo de asumir progresivamente la Dirección General actual por relevo generacional. Tras este periodo, ejercerá como CEO reportando al Consejo/Junta de Accionistas.
Responsabilidades principales
En etapa inicial (Subdirección / Dirección Adjunta):
- Comprender en profundidad las áreas técnicas, operativas y comerciales de la empresa.
- Acompañar al vigente CEO en el traspaso de funciones y la toma de decisiones estratégicas.
- Liderar equipos multidisciplinares, estableciendo dinámicas orientadas a objetivos y resultados.
En etapa de dirección plena (CEO):
- Definir y ejecutar la estrategia global de la compañía.
- Impulsar la expansión comercial y el posicionamiento en el sector.
- Garantizar la rentabilidad, sostenibilidad y eficiencia operativa.
- Representar a la empresa ante clientes, instituciones, organismos y proveedores clave.
- Supervisar proyectos relevantes, especialmente en el ámbito de la ingeniería civil y geotecnia.
- Tomar decisiones corporativas en coordinación con el Consejo y la Junta de Accionistas.
Qué necesitarás para encajar con el puesto
- Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (obligatorio).
- Se valorará Máster en Dirección de Empresas (MBA) o formación similar.
- Se valorará especialización técnica en ámbitos de la ingeniería civil.
- Experiencia entre 15 y 20 años de trayectoria en ingeniería civil.
- Procedente de empresas de ingeniería, consultoría técnica, constructoras o administraciones públicas.
- Experiencia liderando empresas y/o unidades de negocio.
- Se valorará experiencia como autor de proyectos o director de obra.
- Liderazgo inspirador y gestión de equipos.
- Visión estratégica y capacidad de negocio.
- Orientación comercial y desarrollo de relaciones institucionales.
- Alta capacidad de comunicación y negociación.
- Catalán y castellano (nativos).
- Inglés (avanzado).
- Se valorará francés.
Qué obtendrás a cambio
- Salario de referencia: 100.000 € brutos/año
- Bonus anual según objetivos.
- Vehículo de empresa.
Tu siguiente paso
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Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctame y lo comentamos. xqbhyrx Te garantizo confidencialidad.