Ser Responsable en el área de Transporte en STEF supone la oportunidad de garantizar la buena marcha del transporte y la distribución de las mercancías a los destinatarios, organizando la actividad y coordinando el equipo para asegurar un óptimo servicio dentro de los estándares de calidad y rentabilidad fijados.
Tu misión:
Serás la persona que asegure que todo el engranaje del transporte funcione con precisión, eficiencia y orientación al cliente, conectando operaciones, red y negocio. Tu impacto se traducirá en un servicio fiable, optimizado y alineado con las necesidades reales del mercado y de los clientes.
En tu día a día:
* Planificarás y organizarás los procesos de transporte asegurando una coordinación fluida con operaciones, red y clientes.
* Garantizarás un servicio de recogidas y entregas eficiente, alineado con el plan de transporte y las expectativas del cliente.
* Impulsarás la optimización de recursos (flota y medios), anticipando necesidades futuras y detectando oportunidades de mejora junto al equipo comercial.
Descripción del perfil:
* Visión operativa y capacidad de organización: Tener una base en transporte que te permitirá entender los procesos y tomar decisiones con criterio, mejorando la eficiencia desde el primer momento.
* Experiencia gestionando transporte al menos 3 años en entornos similares te dará la seguridad para coordinar equipos, anticiparte y mantener el servicio bajo control.
* El manejo de herramientas informáticas te ayudará a analizar datos, planificar mejor y tomar decisiones más ágiles y fundamentadas.
¿Qué nos diferencia?
Ser un Responsable de Transporte en STEF es vivir en el centro de la acción donde cada decisión impacta directamente en la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Aquí no solo coordinarás transporte: liderarás operaciones clave en una red dinámica, con autonomía para tomar decisiones y mejorar continuamente.
Ofrecemos:
* Formar parte de una delegación con una dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo.
* Tener un plan de integración individualizado.
* Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación.
* Convertirte en accionista de tu empresa, como ya son 10.000 de nuestr@s colaborador@s.
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