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Area revenue manager

Madrid
AccorHotel
Publicada el Publicado hace 21 hr horas
Descripción

En Sharing Co nos dedicamos a la gestión integral de espacios flexibles, incluyendo coliving, coworking y viviendas en régimen de alquiler temporal, turístico y de media estancia.


Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.

Somos una empresa de gestión especializada en hospitality y flex living, con un modelo que combina operación profesional, análisis de datos, tecnología y atención personalizada, orientado a maximizar tanto la experiencia del usuario final como la rentabilidad de los activos para propietarios e inversores.

Trabajamos con activos propios y de terceros, operando en distintas ciudades de España, y nos encontramos en una fase de crecimiento y profesionalización, con un portfolio cada vez más diverso y complejo que requiere una gestión avanzada del revenue.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Senior Revenue Manager con al menos 5 años de experiencia en entornos de apartamentos turísticos, hoteles, alquiler corporativo, media estancia o coliving, con una fuerte orientación a rentabilidad y visión de negocio. Esta posición es clave dentro de la organización y será responsable de definir, ejecutar y evolucionar la estrategia de Revenue Management de todos los activos gestionados por Sharing Co, asegurando el equilibrio entre ocupación, precio, mix de clientes y rentabilidad neta. El perfil ideal es un/a profesional muy analítico/a, con criterio propio, experiencia en carteras multi-activo y capacidad para trabajar de forma transversal con dirección, operaciones, marketing y finanzas.

Responsabilidades clave

Estrategia de Revenue

· Definir y ejecutar la estrategia global de revenue por activo, ciudad y línea de negocio.

· Optimizar indicadores clave: ocupación, ADR, RevPAR, GOP y margen neto.

· Diseñar estrategias diferenciadas por segmento (turístico, corporate, mid-term, coliving).

· Integrar costes operativos en la toma de decisiones de pricing.

· Analizar tendencias de mercado, demanda y competencia para anticipar escenarios.

Pricing y Distribución

· Gestión avanzada de precios dinámicos y daily pricing.

· Optimización del mix de canales (directo, OTAs, corporate y acuerdos B2B).

· Control de comisiones, costes de distribución y rentabilidad por canal.

· Coordinación con el área comercial y de marketing para campañas y promociones.

Análisis y Reporting

· Elaboración de informes periódicos de revenue para dirección y propietarios.

· Forecasting semanal, mensual y anual.

· Análisis de desviaciones frente a presupuesto y propuesta de acciones correctoras.

· Participación en la elaboración de business plans y análisis de viabilidad de nuevos activos.

Gestión y Coordinación

· Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Marketing, Ventas y Finanzas.

· Alinear la estrategia de revenue con la política comercial y de marca de la compañía.

· Trabajar junto al equipo de tecnología en la mejora de sistemas, automatizaciones y reporting.

· Aportar visión estratégica en decisiones clave de la compañía.

Requisitos del perfil

· Mínimo 5 años de experiencia en revenue management dentro del sector Hospitality, Real Estate Operativo o Flex Living.

· Experiencia gestionando carteras multi-activo y/o multi-ciudad.

· Sólida capacidad analítica y financiera.

· Conocimiento avanzado de KPIs: ADR, RevPAR, GOP, margen neto, coste de canal.

· Dominio de herramientas de revenue y PMS (PriceLabs, Avantio, Odoo u otros).

· Excel / Google Sheets a nivel avanzado.

· Perfil autónomo, con criterio y orientación clara a resultados.

· Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos internos y propietarios.

· Nivel de inglés alto (imprescindible).

· Titulación universitaria en ADE, Turismo, Economía o similar (máster valorado).

¿Qué ofrecemos?

· Incorporación inmediata a un proyecto en crecimiento, con impacto directo en resultados.

· Rol estratégico dentro de la compañía, con cercanía a la dirección.

· Portfolio diverso y retador en distintas ciudades y tipologías de activo.

· Cultura de equipo cercana, profesional y orientada a la mejora continua.

· Remuneración competitiva fija + variable vinculada a resultados.

En nuestra empresa, valoramos la actitud positiva, la innovación y el trabajo en equipo. Si eres proactivo y estás listo para asumir nuevos desafíos, ¡te estamos buscando! xsgfvud No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestra familia.

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