Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes con productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles.
Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Al incorporarte a Jungheinrich, tendrás la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar.
Técnico/a Electromecánico
¡Te estamos buscando! Para nuestro taller en Abrera, buscamos un/a Técnico/a que, tras recibir formación específica del producto, desarrolle las siguientes tareas:
* Realizar trabajos de reparación, revisión y mantenimiento en todas las máquinas asignadas, incluyendo mecánica, electricidad, electrónica, neumática, etc.
* Reconstrucción de carretillas de ocasión, reparaciones según presupuesto de Post Venta y acondicionamiento de máquinas en alquiler u ocasión.
* Utilizar y custodiar adecuadamente todas las herramientas, utensilios y medios proporcionados por la empresa.
Requisitos:
* Formación en CFGS en Electromecánica o similar.
* Experiencia en reparación de maquinaria o puesto similar.
* Se valora carnet de carretilla.
¿Qué ofrecemos?
* Ser parte de una compañía multinacional líder, en crecimiento, con valores sólidos y certificación Great Place to Work, garantizando un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores.
* Contrato indefinido.
* Horario flexible y jornada intensiva todos los viernes del año.
* Pack de retribución flexible, seguro médico subvencionado al 50%, y posibilidad de adhesión a Plan de Previsión Social.
* Opciones de recibir la retribución en 12, 14 o 16 pagas.
* Referal bonus por recomendar talento.
* Descuentos en gimnasios, hoteles, alquiler de coches, etc.
* Plataforma de Bienestar para mejorar tu calidad de vida y bienestar laboral y personal.
Para más información, visítanos en nuestro sitio web.
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