Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Te apasiona el marketing digital y te ves capaz de liderar estrategias de marketing digital y comunicación? Si tienes un enfoque orientado a resultados y un dominio avanzado de HubSpot, esta es tu ocasión para crecer en un entorno dinámico y desafiante. ¡Te esperamos!
Desde IMAN TEMPORING Tarragona ofrecemos un puesto de responsable de marketing y comunicación para una reconocida empresa de Vila-Seca.
¿Cuáles serán tus funciones?
Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing, creando campañas y acciones enfocadas en la captación de leads y nuevos clientes.
Desarrollar, monitorizar y mejorar los flujos de trabajo automatizados en HubSpot.
Implementar y gestionar la estrategia de inbound marketing para atraer y convertir prospectos.
Elaborar el plan de contenidos para el blog, incluyendo la investigación y selección de palabras clave.
Maquetar y gestionar el contenido de la página web en PrestaShop.
Redactar y optimizar contenidos para catálogos, página web y materiales descargables.
Gestionar las redes sociales, creando el plan de contenidos y desarrollando campañas en Facebook Ads.
Colaborar estrechamente con agencias de comunicación y desarrollo web.
Supervisar y coordinar a redactores y traductores externos.
¿Qué ofrecemos?
Puesto estable.
Incorporación inmediata.
Remuneración competitiva.
Horario: de lunes a viernes de 9:00h a 17:30h.
Experiencia demostrable en departamentos de marketing en empresas B2C.
Conocimientos en creación de contenido, diseño web, etc.
Grado en publicidad, marketing o similar.
Dominio de herramientas Hubspot y Googel Analytics.
Si la oferta te parece atrayente ¡No dudes en inscribirte! Si además dispones de capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y proactividad, ¡es un valor añadido a tu candidatura!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.