¿Eres una persona con un perfil generalista en RRHH, con capacidad analítica, orientación al servicio y a las personas?
Somos Ruiz Re, una empresa de seguros líder en España con más de 50 años de historia y con más de 90 oficinas repartidas por la geografía nacional. Debido al crecimiento y desarrollo de la empresa, necesitamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Organización para nuestra oficina central de Lorca (Murcia), a cargo de la Dirección Personas, Organización & RSC que se será responsable de ejecución y gestión de todas las políticas de Recursos Humanos, Administración de Personal y PRL, alineándolo con los objetivos de negocio y las necesidades de la organización.
Tus funciones serán las siguientes:
Gestionar las Políticas de Administración de Personal: Altas y bajas de contratación en colaboración con asesoría laboral., gestión de Portal del Empleado (control horario diario, vacaciones, permisos, etc)., tramitación de bajas y altas médicas en colaboración con asesoría, atención a consultas de empleados., etc.
Gestionar las Políticas de Desarrollo de RRHH:: planificación de personal para necesidades futuras de la empresa, sistema de Reclutamiento y Selección, incluyendo los procesos de acogida y el desarrollo de Employer Branding, Plan de Formación, Plan de Desarrollo, Carrera Profesional y Sucesión, Evaluación del desempeño, Comunicación interna, Motivación y clima laboral, Compensación y beneficios.
Gestionar el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales: gestión conjunta con el Servicio de Prevención Ajeno para cumplir con todas las obligaciones legales en la materia.
Para este puesto, buscamos a un/a candidato/a que cumpla con los siguientes requisitos:
Formación en titulación adecuada (RRLL, Derecho, ADE, RRHH, etc). Valorable postgrado de especialización.
Experiencia previa en Recursos Humanos de carácter generalista.
Buenas habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes situaciones.
Buenos conocimientos en ofimática y muy valorable en programas de gestión de RRHH y Portales del Empleado.
Proactividad, organización y orientación al cliente interno.
¿Qué te ofrecemos a cambio?:
Contrato indefinido desde el primer día.
Retribución competitiva. + Retribución variable anual.
Horario: jornada partida de lunes a jueves de 8:30h a 18:00h con una hora de pausa. Viernes jornada intensiva de 8:00h a 14:30h. Verano: 9 semanas de jornada intensiva de 8:00 a 15:00.
Seguro de accidentes. a cargo de la empresa
Plan de Pensiones a cargo de la empresa.
Vacaciones de 25 días hábiles.
Plan de Formación individualizado, validado por la D.G.S.
Plan de Crecimiento profesional: retributivo, funcional, etc.
¡¡Únete a Ruiz Re!!