ConócenosEn Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en ****, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente.¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia.¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos?Te invitamos a descubrirlo:¿Cuál será tu reto?Como Labor Relations & People Policies Partner, reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas.Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica.Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía.¿Qué harás en tu día a día?Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el contexto laboral.Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación.Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas.Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social).Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales.Acompañar la comunicación