Grupo Holandés de referencia en el sector del transporte incorpora en su delegación de Iberia ( Barcelona-Zona Franca) un Responsable de Recursos Humanos.
Reportando a la Dirección General de la filial y en colaboración con el equipo de global tendrá las siguientes Responsabilidades Principales:
Gestión de Conductores:
* Supervisar la planificación y asignación de rutas, descansos y turnos de los conductores, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
* Controlar y analizar los datos de tacógrafos y otros sistemas telemáticos para asegurar la eficiencia operativa y el cumplimiento legal.
* Coordinar la formación continua de los conductores en aspectos de seguridad, eficiencia y normativas de transporte.
Administración de Personal:
* Gestionar procesos de selección, contratación, onboarding y desvinculación del personal operativo.
* Supervisar la elaboración y control de nóminas, horas extras, ausencias y vacaciones.
* Implementar y mantener actualizados los registros y documentación laboral conforme a la legislación española.
Relaciones Laborales:
* Actuar como enlace entre la empresa y los representantes de los trabajadores, participando en negociaciones y resolviendo conflictos laborales.
* Asegurar el cumplimiento de los convenios colectivos aplicables y las políticas internas de la empresa.
Prevención de Riesgos Laborales (PRL):
* Colaborar con el Servicio de Prevención para garantizar un entorno laboral seguro, especialmente en lo relacionado con la actividad de los conductores.
* Implementar medidas preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgos.
Optimización de Recursos:
* Analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con la gestión de conductores y proponer mejoras para aumentar la eficiencia operativa.
* Participar en la planificación presupuestaria del departamento, controlando los costes asociados al personal.
REQUISITOS:
* Formación Académica:Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o áreas afines.
* Experiencia Profesional:Mínimo 5 años de experiencia en roles de Recursos Humanos, en el sector transporte o logística. Experiencia demostrable en la gestión de personal operativo y relaciones laborales.
* Conocimientos Técnicos: Dominio de la legislación laboral española y normativa específica del sector transporte. Manejo de sistemas de gestión de flotas y herramientas telemáticas. Competencia en el uso de software de gestión de recursos humanos y paquetes ofimáticos.
* Idiomas: Español e Inglés: Nivel nativo o avanzado.
Competencias Personales:
* Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
* Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
* Orientación a resultados y mejora continua.
* Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
* Adaptabilidad y proactividad ante cambios y desafíos operativos.