Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!
Posición : Técnico / a de PRL, Calidad y Medio Ambiente.
En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos.
Estamos buscando un / a Técnico / a de PRL, Calidad y Medioambiente para que pueda trabajar en nuestra filial ACISA en proyectos derivados de contratos de mantenimiento de instalaciones de tráfico, eléctricas yalumbrado público.
Si tienes experiencia controlando y realizando el seguimiento de la calidad en mantenimiento de obras industriales, así como la gestión medioambiental de los materiales en la misma ¡queremos conocerte!
Gestión de Calidad :
* Implementar y monitorear el plan de gestión de calidad del proyecto.
* Realizar inspecciones y auditorías regulares para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.
* Realizar el seguimiento de pruebas, trazabilidad de materiales, certificados de calidad de materiales, etc.
* Preparar informes de calidad para losclientes.
Gestión Ambiental :
* Implementar y monitorear el plan de medioambiente del proyecto.
* Coordinar la gestión de residuos.
* Tramitación y gestión de permisos medioambientales de obra.
* Preparar y actualizar la documentación ambiental necesaria para el cumplimiento regulatorio y para informes internos.
* Formación superior en Ambiental, Industrial o relacionada.
* Formación comoTécnica / o superior en prevención de riesgos laborales.
* Conocimiento en sistemas de gestión de seguridad bajo estándares norma ISO 45001.
* Experiencia de 2-3 años en contratos de mantenimiento de instalaciones.
* Estabilidad : Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero.
* Formación constante : Planes formativos adaptados a tu rol.
* Retribución flexible : Transporte, restaurante, seguro médico y guardería.
No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. F omentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
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