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Consultor/a Senior de respuesta a incidentes
Fecha de publicación: 28 may 2025
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* Obtención de evidencias y análisis de las mismas : Recopilar y examinar evidencias dentro del contexto de un incidente de seguridad.
* Análisis de incidentes : Investigar la causa y el alcance de los incidentes de seguridad.
* Contención y mitigación : Recomendar medidas inmediatas para limitar el impacto del incidente en base a las evidencias aportadas durante la respuesta al incidente realizada.
* Remediación : Identificar la correcta remediación de las amenazas identificadas y asegurar los sistemas comprometidos.
* Recuperación : Apoyar en restablecer los sistemas afectados y asegurar su integridad.
* Documentación : Registrar el incidente, acciones tomadas y resultados para futuras referencias.
* Mejoras post-incidente : Proponer mejoras en las defensas basadas en lecciones aprendidas.
- Al menos 3 años de experiencia en la respuesta y gestión de incidentes de complejidad media/alta (Ej: ransomware).
- Conocimientos en el uso de herramientas para la obtención de triajes y/o discos duros y el análisis de artefactos en Windows (Ej: Eric Zimmerman Tools, CyLR, Kape FTK Imager, X-Ways, Encase, Timesketch, etc).
- Conocimientos en el uso de herramientas para la obtención y análisis de memoria RAM (Ej: Volatility o Redline).
- Conocimientos en el uso de herramientas para la obtención y análisis de tráfico de red (Ej: Wireshark).
- Conocimientos en el uso de sandbox y análisis dinámico (Ej: JoeSandbox, AppAnyRun, Cuckoo, Cape, etc).
- Despliegue de herramientas para la respuesta ante incidentes, análisis de las alertas y telemetría que se generen en el mismo (Ej: XDR).
* Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
* Oportunidades internacionales y red de contactos global
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Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción. Ofrecemos un entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.
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