Join to apply for the Junior Engagement Manager – Practice Insurance role at Cerved
Cerved is an Italian tech company that supports sustainable growth, risk management and digital transformation of enterprises and institutions. With unique predictive signals and an exclusive data and analytics heritage, Cerved supports sustainable growth, risk management and digital transformation. Cerved Rating Agency provides credit rating, ESG rating and debt emission analysis. Since 2021 Cerved has been part of ION Group, one of the largest international FinTech operators.
Responsabilità chiave
- Guidare l’esecuzione di progetti in ambito Insurance impostando il problem solving, l’esecuzione dei deliverable e, in generale, supervisionando le attività progettuali.
- Contribuire e supportare i partner della Practice allo sviluppo commerciale.
- Supportare la crescita interna della Practice Insurance, contribuendo allo sviluppo di competenze, metodologie e asset proprietari.
- Dialogo con le risorse del cliente fino a C-level per l’elaborazione e la validazione delle soluzioni progettuali.
- Coordinare un team di 2/3 consulenti junior nell’esecuzione delle attività progettuali.
- Elaborare business case, analisi di mercato e modelli quantitativi per supportare le scelte strategiche del cliente.
- Condurre workshop e sessioni di co-design con il cliente, facilitando l’emersione di soluzioni innovative.
- Svolgere attività di mentoring e coaching verso risorse più junior nel team.
Requisiti
- Esperienza di almeno 5 anni in società di consulenza strategica o direzionale, oppure in ruoli operativi presso compagnie assicurative, preferibilmente con un focus consolidato in ambito Claims.
- Conoscenza approfondita dell’industry assicurativa, delle sue dinamiche e delle principali leve di trasformazione (tecnologiche, normative, di mercato).
- Solido approccio analitico, capacità di utilizzare i dati per generare insight e valore.
- Eccellenti capacità di problem solving strutturato e approccio orientato all’azione.
- Ottime competenze relazionali e comunicative, con capacità di interazione diretta con stakeholder di alto livello.
- Esperienza nella gestione di team di lavoro e nella formazione di colleghi più junior.
- Padronanza degli strumenti Microsoft (PowerPoint, Excel) e ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
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