IT Business Analyst – Especialista en RRHHTu propósito¿Te apasiona la tecnología y el impacto que puede tener en la experiencia de las personas dentro de una organización? En Grupo Julià, buscamos un perfil con visión analítica y orientación al cambio que actúe como puente clave entre RRHH y Tecnología. Tu misión será liderar la digitalización de procesos de personas, desde el diseño hasta la implantación, con foco en la eficiencia, el dato y la experiencia del usuario.¿Qué harás en tu día a día?Análisis de procesos de RRHH- Evaluar y mapear procesos clave de RRHH- Detectar oportunidades de mejora y digitalización.Gestión de soluciones digitales- Liderar la implementación y mejora de sistemas como HCM, ATS, LMS, payroll y herramientas de analítica de personas.- Gestionar la relación con proveedores de software (ej. Factorial, A3Innuva ).Análisis funcional y documentación- Recoger requisitos de negocio desde RRHH y traducirlos en especificaciones técnicas.- Soporte en la definición y diseño del Plan de Pruebas.- Soporte en Diagnostico y evaluación de incidencias críticas, liderazgo y seguimiento de la resolución de las mismas.- Redactar documentos funcionales, diagramas de flujo y casos de uso.Gestión del cambio y formación- Acompañar al equipo de RRHH en la adopción de nuevas herramientas.- Diseñar y realizar formaciones para usuarios internos.Data & Analytics- Generar dashboards y reportes para seguimiento de KPIs de RRHH.- Asegurar la calidad de los datos maestros y transaccionales en los sistemas.Lo que buscamos en tiFormación:
- Grado en Ingeniería Informática o similar.- Valorable Máster en RRHH o Transformación Digital.Experiencia:
- Mínimo 3 años como analista funcional, consultor IT o similar en proyectos tecnológicos de RRHH.- Deseable conocimiento práctico en plataformas como Factorial, A3InnuvaConocimientos:
- Experiencia en herramientas de modelado de procesos (BPMN, UML).- Deseable familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión del ciclo de vida del software.Idiomas:
- Español e inglés fluido (mínimo B2), oral y escrito.Competencias que marcarán la diferencia- Orientación a resultados y mejora continua- Capacidad analítica y de resolución de problemas- Comunicación efectiva entre negocio y tecnología- Pensamiento sistémico y orientación al cliente interno- Autonomía y gestión del tiempo- Trabajo colaborativo¿Qué te ofrecemos?- Impacto real:
Participarás en la transformación digital de una función estratégica.- Flexibilidad real:
Modelo híbrido, jornada flexible, conciliación.- Aprendizaje continuo:
Formación técnica y de negocio, contacto con herramientas innovadoras.- Ambiente humano y profesional:
Un equipo dinámico con propósito.- Compensación total competitiva:
Salario fijo competitivo¿Quieres formar parte de una empresa en plena evolución, donde la tecnología y las personas se dan la mano para transformar el futuro del trabajo? Te estamos esperando