DoValue en España está buscando reclutar un/a Financial Controller – SAP BPC & HANA Specialistpara unirse a nuestro equipo de Finanzas en la oficina de Madrid.Funciones/Responsabilidades1. Mantenimiento de la estructura de la contabilidad analítica en la herramienta de BPC (SAP-HANA) y la correspondiente interacción con las áreas para informar de las actualizaciones.2. Coordinación con las áreas para la recopilación de imputaciones de los costes e ingresos para obtener la rentabilidad organizacional y por cartera, y posterior carga a BPC (SAP-HANA) de Presupuesto/Forecast.3. Interacción con el equipo de Finanzas de la matriz para alinear el reporting.4. Enlace entre los equipos de Contabilidad y Reporting con el equipo de Planning and Control, ambos dentro de Finanzas, en lo que a soporte y mantenimiento de SAP se refiere.5. Gestión de demandas e incidencias de la herramienta SAP HANAExperiencia profesional y Cualificaciones:
- Licenciatura/Grado Economía o ADE o similar.- Experiencia previa con SAP HANA será muy valorado.- Experiencia como controller de ingresos y/o costes y/o en análisis financiero valorable.- Nivel medio-alto de inglés.- SAP/HANA y BPC- Microsoft Office (Acceso y Excel) - Nivel AltoCompetencias y Conocimientos básicos:
- Trabajo en equipo - Fuertes habilidades analíticas - Habilidad en relaciones con el resto de las áreas de la compañía. - Iniciativa y resolución de problemas - Determinación y proactividad - Planificación y organización - Calidad y excelencia en el trabajo - Compromiso e integridad - Orientación a resultados¡Nuestros Valores nos definen y nos diferencian!Colaboración:
Asumimos responsabilidades compartidasLiderazgo:
Actuamos como modelos a seguir y empoderamos a colegas y colaboradoresEficacia:
Actuamos con determinación y proactividadResponsabilidad:
Generamos confianza y credibilidad con nuestros clientesdoValue ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo:
En doValue estamos comprometidas/os con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas trabajadoras y con proporcionar a nuestras empleadas/os un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en doValue se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental.DoValue no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características.