Desde Randstad Enterprise buscamos en BARCELONA un Consultor Executive de Outplacement para acompañar a directivos y perfiles de alto nivel en procesos de transición laboral, facilitando su acceso al mercado de trabajo o la redefinición de su proyecto profesional, a través de programas de outplacement individuales, garantizando un servicio de calidad alineado con las necesidades de los participantes y de las empresas cliente.
Será a su vez responsable de ejecutar de manera excelente los proyectos en los que participa y garantizar la calidad/eficiencia de los procedimientos, procesos e informes. Se encargará de implementar las acciones necesarias para el éxito de los proyectos de outplacement individual, coaching y liderazgo utilizando la metodología que corresponda en cada caso.
Funciones principales:
* Ejecución de programas de outplacement individual, coaching y liderazgo.
* Facilitación de talleres y sesiones individuales para definir objetivos profesionales y planes de acción.
* Evaluación de competencias, experiencia, potencial e intereses.
* Asesoramiento en búsqueda de empleo, posicionamiento profesional y networking.
* Optimización de CV, cartas de presentación y perfiles digitales (LinkedIn, bios profesionales, etc.)
* Preparación para entrevistas y procesos de selección.
* Seguimiento individualizado del progreso y elaboración de informes.
* Acompañamiento emocional en procesos de transición profesional.
* Dinamización de grupos mediante eventos, networking y master mind groups.
* Conexión con oportunidades laborales y sinergias internas.
Requisitos:
* Formación en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar.
* Certificación en coaching (escuela acreditada por ICF).
* Experiencia con perfiles middle management y alta dirección en outplacement, coaching o consultoría de RRHH.
* Conocimiento actualizado del mercado laboral y tendencias de empleabilidad.
* Manejo de herramientas digitales (LinkedIn, portales de empleo, plataformas online).
* Nivel de inglés C1.
BENEFICIOS:
1) La posibilidad de crecer y aprender constantemente dentro de la organización. Plan de formación continua y Plan de carrera definidos para ti, unidos a programas especiales de desarrollo de desempeño y competencias que te ayudarán a asumir nuevos retos.
2) Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
3) Trabajar en una multinacional con múltiples oportunidades de desarrollo también fuera de nuestras fronteras.
4) Trabajar cada día con un equipo comprometido con la sociedad para crear empleo, que se esfuerza cada día por lograrlo, con pasión y constancia, y en una organización que promueve la gestión empresarial por valores.
5) Dotación de las mejores herramientas de trabajo, con la mejor tecnología y formación para alcanzar con éxito tus objetivos.