¿Te motiva estar cerca de las personas, entender el día a día del negocio y contribuir a que los equipos funcionen mejor? ¿Buscas un rol ágil donde puedas participar activamente en los procesos de RRHH y tener impacto real en la experiencia del empleado? Si es así, ¡Esta es tu oportunidad!
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Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.
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¿Cuál será tu misión?
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Acompañar al negocio y a los líderes en la gestión de personas, asegurando la correcta ejecución de los procesos de Talento y Cultura, y contribuyendo a un entorno de trabajo seguro, colaborativo y alineado con los valores de la compañía.
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¿Qué harás en tu día a día?
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Talento y desarrollo
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Ejecutar procesos de selección y onboarding
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Coordinar acciones de formación y desarrollo
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Dar soporte en los ciclos de evaluación de desempeño
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Colaborar en la identificación de talento interno
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Gestión operativa y cumplimiento
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Gestionar incidencias administrativas del ciclo de vida del empleado
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Hacer seguimiento de ausencias, presencia y variables de nómina
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Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboralElaborar informes e indicadores (rotación, absentismo, estructura)
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Soporte al negocio y a los equipos
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Ser punto de contacto en materia de personas para empleados y managers
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Dar soporte a los líderes en la gestión del día a día (equipo, desempeño, incidencias)
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Conocer la operativa para dar respuesta ágil a las necesidades
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Clima, cultura y presencia en planta
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Detectar señales de clima (riesgos, tensiones y oportunidades)
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Promover hábitos culturales: seguridad, comunicación y trabajo en equipo
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Mantener una presencia cercana y constante en planta
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Mejora continua y proyectos
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Detectar oportunidades de mejora en procesos y experiencia del empleado
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Participar en iniciativas de cultura, comunicación y bienestar
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Apoyar la implementación de herramientas y reporting de RRHH
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¿Si tu perfil encaja, qué te ofrecemos?
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Incorporación estable en empresa consolidada y en expansión. xugodme
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Horario de lunes a jueves jornada partida con entrada flexible entre las 7:30 y 9h y salida entre 17 y 18h. Viernes jornada intensiva de 8 a 15h.
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Remuneración: 34.500€ brutos/anuales
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Posibilidad de teletrabajo 8h a la semana.
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Beneficios que realmente importan, como plan de pensiones y plan de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería)
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Requisitos
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Experiencia previa en un rol generalista de RRHH o como HRBP, idealmente en entorno industrial
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Formación: Psicología, RRLL o ADE.
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Capacidad para trabajar cerca del negocio y con presencia en planta
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Habilidades de comunicación, influencia y gestión de conflictos
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Orientación a resultados y mejora continua
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Perfil proactivo, cercano y con sensibilidad por las personas