Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a técnico/a de relaciones laborales-Compliance laboral para una empresa ubicada en Madrid este.Habilidades, experiencia, cualificaciones...Si tiene el perfil adecuado para esta posibilidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.Entre tus funciones:1) Cumplimiento del marco de relaciones laborales:· Monitorizar y asegurar el cumplimiento de Estatuto de los Trabajadores, convenios y pactos colectivos y políticas internas.· Preparar documentación para Inspección de Trabajo y Seguridad Social.· Gestión y seguimiento de derechos de conciliación (excedencias, reducciones y adaptación de jornadas...)· Seguimiento directo con los GM y PO ´s de las unidades de las medidas disciplinarias, expedientes informativos e investigaciones con trazabilidad.· Gestionar procesos de elecciones sindicales y dar soporte a la negociación colectiva y comités de empresa: calendario, actas, propuestas, impactos y comunicación.2) Igualdad, diversidad y no discriminación:· Plan de Igualdad (diagnóstico, registro retributivo, valoración de puestos, auditoría salarial, medidas y seguimiento).· Puesta en marcha y mantenimiento de protocolos de acoso/discriminación e investigación interna, asegurando la adecuación a los mismos y su confidencialidad.· Seguimiento norma EFR y otros indicadores de diversidad (extranjeros, nacionalidades, integración) y planes de acción por centro.· Cumplimiento y seguimiento de la LGD.3) Extranjería:· Soporte a otras áreas del departamento sobre criterios de contratación de personal extranjero, reportando posibles riesgos a managers operativos.4) Auditorías, reporting y formación:· Puesta en marcha de un plan anual de auditorías internas (laboral/igualdad/jornada...) y coordinación de auditorías externas de clientes.· KPIs de compliance a nivel corporativo y por centro;cuadros de mando mensuales.· Diseño e impartición de formación a mandos/HR/operaciones: normativa laboral básica, gestión