Introducción Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico.
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Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: ¿Cómo será tu día a día?
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Ser responsable del equipo de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo bajo la supervisión y colaboración del/de la Jefx de Ventas.
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Gestionar la tienda, garantizando los estándares definidos por la compañía y el cumplimiento de los procedimientos en las tiendas.
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Ser responsable de la disponibilidad de productos en tienda y la correcta contabilización de las mermas.
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Garantizar un funcionamiento optimizado de la tienda.
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Preparar y realizar la reunión de costes junto con el/la Jefx de Ventas.
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Planificar de forma anual y mensual las ventas y productividad de la tienda.
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¿Eres tú la persona que buscamos?
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Formación Competente de Grado Medio o equivalente.
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Experiencia previa de más de un año en gestión de equipos.
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Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horarios rotativos).
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Orientación a personas y colaboradorxs, flexibilidad y trabajo en equipo.
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Alta capacidad de organización, planificación y liderazgo.
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¿Qué te ofrecemos?
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Un contrato de jornada completa.
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Te facilitamos formación teórico-práctica de 6 meses adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
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Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas.
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Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación.
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Desde hace años garantizamos que cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
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Y un equipo como no te imaginas.
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¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión?
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