Empresa consolidada, referente en su sector, selecciona un/a Técnico/a de Recursos Humanos con especialización en Derecho Laboral para reforzar el área de Personas.
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Dar soporte integral al área de RRHH, con especial foco en relaciones laborales, administración de personal y aspectos legales, colaborando estrechamente con el abogado laboralista interno y el comité de empresa.
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Funciones principales
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Relaciones laborales y asesoramiento legal
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- Interlocución habitual con el Comité de Empresa.
- Apoyo en la gestión de relaciones laborales y consultas legales del día a día.
- Soporte al abogado laboralista interno en materias jurídico-laborales.
- Seguimiento y gestión de aspectos legales laborales: contratos, modificaciones, incidencias, sanciones, etc.
- Colaboración en procedimientos disciplinarios y comunicaciones laborales.
Administración de personal\n
- Gestión administrativa de altas, bajas, contratos, prórrogas y anexos.
- Coordinación con gestoría / asesoría laboral.
- Control de documentación laboral y cumplimiento normativo.
- Apoyo en la gestión de incidencias de nómina.
Apoyo al área de selección\n
- Soporte puntual en procesos de selección y onboarding.
- Coordinación con responsables de área para incorporaciones.
- Seguimiento de nuevas incorporaciones.
Otros\n
- Viajes puntuales a Sevilla para reuniones o gestiones (ocasionales).
Horario:\n
De Lunes a Viernes de 7:00 a 15:00h
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Requisitos
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- Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
- Muy valorable especialización en Derecho Laboral.
- Experiencia:
Al menos 3–5 años en funciones similares dentro de RRHH o despacho laboral.\n
Conocimientos
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Legislación laboral.
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Relaciones con comité de empresa. xugodme
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Administración de personal.