Empresa multinacional con sede en Madrid desea incorporar una persona en su Dpto de RR.HH como Generalista de RR.HH incluyendo selección de personal y reportando a la Directora de RR.HH de Benelux&Iberia.;
Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.
Alcance / Propósito
Responsable de llevar a cabo tareas relacionadas con RRHH de manera competente y colaborar estrechamente con otros miembros del equipo (en Bilbao) para lograr el objetivo empresarial de Intertek. Las funciones del Generalista de RRHH/Reclutador incluyen la obtención, reclutamiento, incorporación, administración y cumplimiento de la legislación laboral española, así como asesoramiento a los responsables desde la perspectiva de RRHH / legal en colaboración con el abogado de la empresa.
Relaciones principal
Lideres de líneas de negocio en España: Softlines, Business Assurance, Caleb Brett, Industry Services, Government Trade Services
Gestión en varios centros en España (principalmente relaciones remotas)
Consejo de Empresa / Sindicato sobre temas de RRHH
Equipo de RRHH (Bilbao)
Financiero (Bilbao)
Marketing (Bilbao)
Requisitos laborales
Se requiere formación universitaria.
Deseable 5 – 10 años de experiencia en trabajos relacionados con Recursos Humanos en la industria de Certificación de Inspección de Pruebas.
Debe poder desplazarse a otras oficinas (en consulta para discutir).
Conocimientos informáticos en Outlook y Microsoft Office.
Habilidades telefónicas, de reclutamiento y entrevistas y habilidades sociales.
Debe ser capaz de gestionar el reclutamiento a ciclo completo.
Conocimiento en aplicaciones web personalizadas (LinkedIn e Infojobs).
Conocimiento de la legislación laboral.
Nivel alto de inglés hablado y escrito. xhfqzwm
Responsabilidades del puesto
Asesorar a los responsables de la línea de negocio sobre cuestiones de personal, por ejemplo, enfermedad, solicitudes de vacaciones, mejora del rendimiento, formación y desarrollo.
Tareas administrativas generales de RRHH, como administración de enfermedad y a
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