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Técnico/a de reporting - python, power bi, excel

Sevilla (41001)
Redsys Servicios de Procesamiento
Publicada el 24 abril
Descripción

?En Redsys seleccionamos a un/a Técnico/a de Reporting (Python, Power BI) para unirse a nuestro equipo en Córdoba, dentro de un equipo estable y dinámico para participar en proyectos internos.

¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento, gran estabilidad y muchas cosas más...

Responsabilidades principales:


¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.

· Reporting.

· Análisis financiero y elaboración de estadísticas.

· Validación de datos.

· Seguimiento y control de indicadores.

· Seguimiento y control de desarrollos del equipo.

· Atención y resolución de posibles incidencias.

· Análisis de KPI's del servicio.

· Gestión y seguimiento de consultas y solicitudes de terceros.

· Preparación de documentación e información de apoyo para el seguimiento y evolución del servicio.

Conocimientos específicos necesarios:

· Nivel Alto Paquete Office (Excel Nivel AVANZADO)

· MicroStrategy

· Outlook

· Conocimiento estrategias de reporting y seguimiento

Conocimientos específicos deseables:

· Nivel medio inglés (hablado y escrito)

· Herramientas como Kibana u otras herramientas de creación de dashboard de servicio

· Teams

· Jira

· Uso efectivo de la IA

· Conocimientos sector bancario

Perfil de habilidades:

· Trabajo en equipo, proactivo y dinámico.

· Capacidad de adaptación, organización y multitarea.

· Resolutivo ante incidencias, imprevistos y urgencias.

· Habilidades de comunicación escrita y telefónica hacia terceros. xohynlm

En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

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