PEME Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. os encontramos en búsqueda de un bPMO en uno de nuestros departamentos de ingeniería. /b /ppbr/ppbr/pp bResponsabilidades principales /b: /pulliGestión y Supervisión de Proyectos: /li /ulpSupervisar el progreso de los proyectos de defensa, asegurándose de que se cumplan los plazos, el presupuesto y los requisitos técnicos. /ppApoyar a los jefes de proyecto en la planificación, ejecución y cierre de los proyectos. /ppAsegurar que todos los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y de la organización. /pulliDesarrollo de Metodologías y Procesos de Gestión de Proyectos: /li /ulpEstablecer y promover metodologías de gestión de proyectos dentro de la unidad de negocio (por ejemplo, Agile, PMBOK, Prince2). /ppDesarrollar y mantener procedimientos estandarizados para la gestión de proyectos, incluyendo la gestión de riesgos, calidad, costos y recursos. /ppAsegurar la integración de herramientas de gestión de proyectos para mejorar la eficiencia de las operaciones. /pulliGestión de Riesgos: /li /ulpIdentificar y gestionar los riesgos de los proyectos, creando estrategias de mitigación para problemas potenciales. /ppTrabajar con los equipos de proyecto para realizar análisis de riesgos y desarrollar planes de contingencia adecuados. /pulliControl y Reporte de Proyectos: /li /ulpEstablecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para monitorizar el estado de los proyectos. /ppElaborar y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el progreso de los proyectos, incluyendo el estado de los costos, el cumplimiento de los plazos y los recursos. /pulliAlineación Estratégica de los Proyectos: /li /ulpAsegurar que los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y las necesidades operacionales del sector de defensa. /ppCoordinar la priorización de proyectos en función de los recursos disponibles y las necesidades organizacionales. /pulliOptimización de Recursos: /li /ulpGarantizar que los recursos humanos, materiales y financieros estén optimizados y sean utilizados de manera eficiente a lo largo de los proyectos. /ppGestionar el portafolio de proyectos, asegurando una asignación adecuada de recursos entre los diferentes proyectos de la unidad de negocio. /pulliGestión del Cambio: /li /ulpFacilitar el cambio organizacional en la implementación de nuevos procesos, herramientas o enfoques en la gestión de proyectos. /ppAsegurar que los equipos de proyecto se adapten a nuevas metodologías o herramientas que mejoren la eficiencia en el sector de defensa. /pulliCumplimiento de Normativas y Requisitos del Sector Defensa: /li /ulpAsegurar que todos los proyectos cumplan con las normas y regulaciones específicas del sector de defensa, incluyendo regulaciones de seguridad, cumplimiento de estándares de calidad (como ISO, MIL-STD) y normativas de ciberseguridad. /ppColaborar con el departamento legal para asegurar el cumplimiento de normativas relacionadas con contratos y acuerdos de defensa. /pulliCapacitación y Desarrollo de Equipos de Proyecto: /li /ulpIdentificar las necesidades de capacitación y desarrollo de habilidades para los equipos de proyectos. /ppProporcionar capacitación en gestión de proyectos, herramientas y metodologías a los miembros del equipo. /pulliMejora Continua: /li /ulpEvaluar el desempeño de los proyectos y aplicar lecciones aprendidas para mejorar continuamente los procesos y la ejecución de futuros proyectos. /ppProponer mejoras en la gestión de proyectos basadas en la experiencia y los resultados de proyectos anteriores. /ppbr/pp✅bRequisitos /b: /ppbr/pulliExperiencia mínima de 5 a 7 años en gestión de proyectos, preferentemente en el sector de defensa, o en industrias relacionadas con proyectos tecnológicos complejos y de alto impacto. /liliConocimiento de la gestión de proyectos de defensa, lo que incluye la coordinación de equipos multidisciplinarios, gestión de presupuestos y cumplimiento de plazos estrictos. /liliConocimiento en Gestión de Portafolios: /liliExperiencia en gestión de portafolios de proyectos, incluyendo la priorización de proyectos y la asignación eficiente de recursos. /liliExperiencia en la toma de decisiones estratégicas para alinear los proyectos con los objetivos de negocio. /liliConocimiento de Metodologías de Gestión de Proyectos: /liliDominio de metodologías tradicionales como PMBOK, Prince2, y metodologías ágiles como Scrum o Kanban. /liliCapacidad para implementar y adaptar estas metodologías a las necesidades específicas de los proyectos de defensa. /li /ulpbr/pulliHabilidades de Gestión Financiera: /li /ulpConocimiento en la gestión de presupuestos de proyectos, control de costos, y optimización de recursos dentro del marco de los proyectos del sector de defensa. /ppCapacidad para crear y gestionar planes de presupuesto y hacer un seguimiento exhaustivo del estado financiero de los proyectos. /ppConocimiento de Normativas y Regulatorias del Sector de Defensa: /pulliFamiliaridad con normativas y regulaciones del sector de defensa, como MIL-STD, ISO 9001, ISO 27001 (ciberseguridad), y otras regulaciones específicas. /liliExperiencia trabajando en entornos con alta regulación y estrictos requisitos de seguridad y calidad. /li /ulpbr/ppbFormación requerida: /b /pulliTítulo universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o un área afín. /liliFormación adicional en gestión de proyectos (como PMP, Prince2, Scrum Master) es muy valorada. /li /ulpbr/ppbr/pp b¿Qué ofrecemos? /b /pulliContrato estable /liliMás de 22 días de vacaciones /liliSalario competitivo acorde a experiencia /liliHorario de entrada de 07:30 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:30. Viernes y meses de verano jornada intensiva. /li /ulpbr/ppSi te apasiona la tecnología y quieres marcar la diferencia, bte estamos esperando /b. /ppbr/ppGarantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio /p