Objetivo del puesto
La búsqueda tiene como objetivo seleccionar un competente para ocupar el cargo de Monitor/a en Igualdad Género.
Competencias y requisitos
El/la candidato/a seleccionado debe tener formación en Igualdad de géneros. En concreto, se requiere 150 horas mínimas de formación dedicadas a esta materia.
También es significativo destacar que la selección está sujeta al perfil adecuado.
Promoción interna:
Miembros del personal laboral adscritos a este centro o centros gestados por él, siempre que hayan participado con asiduidad en las actividades formativas organizadas por DireccionGeneral Educativa e igualúdtat e inclusio/Departamento Educaciún Primaria;
Candidatos solicitantes procedentes de otras Entidades Colaboradoras.
Candidatos solicitantes no pertenecientes a ninguna entidad colabooradora