En IMAN Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C-Suite, buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a - Electrónico/a para incorporarse al equipo de Oficina Técnica de una empresa referente en la fabricación de carrocerías para autobuses y vehículos especiales, con más de 100 años de historia y sede en Arbúcies (Girona).
Si tienes base en ingeniería eléctrica o electrónica y te motiva trabajar en proyectos técnicos con impacto real en el producto final, esta es tu oportunidad de integrarte en un equipo multidisciplinar con proyectos de largo recorrido.
Tus funciones serían:
* Desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas para vehículos especiales.
* Elaboración de esquemas y planos constructivos para harness.
* Comprobación, revisión y aprobación de planos.
* Redacción de documentación técnica de soporte y justificación de propuestas.
* Actualización de librerías y creación de documentación de proyecto.
* Coordinación con los departamentos involucrados en el desarrollo del proyecto.
¿Qué buscamos?
* Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Automática.
* Experiencia con EPLAN P8 Schematics and Harness (se valorará experiencia en otros softwares de esquemática eléctrica).
* Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y lógicas de control.
* Experiencia previa en entornos de automatización industrial, maquinaria o vehículos especiales.
* Perfil resolutivo, organizado y con ganas de seguir aprendiendo.
¿Qué se ofrece?
* Incorporación a una empresa consolidada con proyectos estables y de largo recorrido.
* Jornada intensiva durante todo el año.
* Formación continua dentro del puesto.
* Remuneración acorde a la experiencia aportada (a concretar en proceso).
* Equipo colaborativo y multidisciplinar en un entorno técnico exigente.
Si te apasiona la ingeniería eléctrica aplicada al desarrollo de producto y buscas un proyecto estable dentro de una empresa con gran trayectoria en el sector de la movilidad, ¡nos encantará conocerte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
REQUISITOS MÍNIMOS