Gestión Técnica Supervisión técnica de las instalaciones/infraestructuras de los inmuebles enfocada a tener alta disponibilidad y eficiencia. Supervisión de los Servicios asociados contratados de acuerdo a los SLA para asegurar el correcto mantenimiento de las instalaciones. Coordinador y liderazgo de proyectos de renovación, mejora o transformación de espacios e instalaciones del inmueble y apertura/seguimiento de incidencias. Realizará las gestiones administrativas referidas a cambios en las instalaciones de los centros que quedarán documentadas y comunicadas según lo establecido. Realizará labores de atención a los clientes internos y externos de los Centros (resolución de peticiones, colaboración en tareas derivadas de las solicitudes, etc.). Aplicación de las políticas internas y Planes Corporativos dentro del ámbito de actuación y alineado con el Plan Estratégico del Grupo
Desarrollo y consecución del CAPEX y OPEX de los inmuebles y/o Proyectos. Control económico de los Proyectos Consecución de pedidos en SAP/ARIBA.
Documentación de inmuebles tanto económica como técnica. Colaboración con las Auditorías internas/externas en la entrega y explicación de la documentación técnica asociada a inmuebles.
Consecución y vigilancia de la documentación exigida para el cumplimiento normativo en esta materia y atenderá las visitas de auditoría. El servicio de Coordinación SS será a cargo de un consultor externo si bien su supervisión estará dentro de las tareas del puesto.
Se valorará experiencia profesional: En puesto similar (mínimo 5 años) Se valorará conocimiento de instalaciones electromecánicas. Formación y experiencia en Project / Construction / Facility Management. Deberá contar con formación académica
mínima
, en el ámbito de
ingeniería, arquitectura o ciencias
Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata,
los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.
Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad
y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”
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