* Compañía aseguradora lider en su Ramo
* Analista funcional, interlocución proveedores externos
Nuestro cliente es una organización de tamaño medio con una fuerte presencia en el sector Asegurador.
En dependencia del Jefe del Departamento de Analítica e Integración, la persona seleccionada tendrá las siguientes funciones:
Análisis y gestión de requisitos funcionales.
* Analizar y gestionar requisitos funcionales, obteniendo especificaciones claras y detalladas que sirvan de base para el diseño del sistema.
* Revisar necesidades, restricciones e interfaces desde los requisitos de usuario supervisados por el jefe de proyecto, y dejarlo documentado para aprobación.
* Gestionar todos los requisitos y las solicitudes de cambio durante el proyecto o mantenimiento.
Apoyo en la planificación y seguimiento.
* Apoyar al jefe de proyecto en estimaciones, planificación e identificación de riesgos.
* Hacer seguimiento de los compromisos y del progreso frente a la planificación.
Análisis
* Analizar la funcionalidad del sistema actual y calcular necesidades para definir procesos mediante modelado UML.
* Descomponer la solución en historias de usuario o requisitos funcionales claros y trazables.
* Construir un modelo de datos de alto nivel que contemple entidades, relaciones y atributos, alineado con las reglas de negocio.
* Especificar interfaces entre sistema y usuario: pantallas, diálogos e informes.
* Diseñar interfaces de programa y API REST.
Pruebas
* Revisar la estrategia de pruebas y asegurar que se cumplen los compromisos de aceptación y paso a producción.
* Preparar la infraestructura de pruebas necesaria.
* Establecer situaciones de prueba y generar casos de prueba para asegurar la cobertura.
Supervisión de las actividades de diseño
* Supervisar la arquitectura del sistema, el entorno tecnológico y la definición de componentes.
* Normalizar el modelo de datos.
* Redactar el plan de pruebas técnico.
* Definir procedimientos de implantación, migración y carga inicial de dato.
Proceso
· Velar por el cumplimiento de procesos y estándares para alcanzar CMMi nivel 3.
· Apoyar los planes de formación para definir roles y potenciar el desarrollo profesional de los colaboradores.
· Gestionar proyectos externalizados, incluyendo la relación con consultoras.
* Incorporación inmediata con contrato indefinido.
* Paquete retributivo acorde con el sector asegurador.
* Modelo híbrido y flexible de teletrabajo
* Importante paquete de beneficios sociales donde se incluyen, entro otros, plan de pensiones y seguro médico.
* Desarrollo profesional y personal. Apostamos decididamente por incrementar el nivel formativo de nuestros equipos.
* Estabilidad profesional
* Área de tecnología innovadora y multidisciplinar
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