\n\n\n
¿Qué proyectos desarrollamos?
¿Qué proyectos desarrollamos?
Liderazgo del equipo de la oficina.
Mejora continua en la aportación de valor desde el cargo ocupado.
Planificación, seguimiento y coordinación de las actuaciones y resultados que se lleven a cabo en la oficina, impulsando y liderando la actividad comercial.
Ofrecer apoyo al equipo de la oficina en la comercialización de los productos y los servicios.
\n\n
Requisitos mínimos
Perseverancia, iniciativa, compromiso y trabajo en equipo.
Dominio de herramientas de Seguimiento de negocio (AVE, IECV, IGC).
\n\n
¿Qué ofrecemos?
\n\n\n
Job profile
\nImpulsor y referente de la actividad de la oficina, lidera el negocio, realiza el seguimiento de la actividad comercial, dirige al equipo y fomenta su crecimiento cualificado\n\n
Competencias
\n\nH CALIDAD DE ATENCIÓN AL CLIENTE\nH SISTEMÁTICA COMERCIAL\nH ANÁLISIS DE BALANCE, CUENTA DE RESULTADOS Y FLUJOS FINANCIEROS\nH CAPTACIÓN DE CLIENTES\nH CIERRE DE VENTAS, NEGOCIACIÓN Y ACUERDOS\nH PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS\nH GESTIÓN COMERCIAL Y CARTERA DE CLIENTES\nS.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN\nH PROCESOS, POLÍTICAS Y OPERATIVAS DE RIESGOS\nH ESTRATEGIA COMERCIAL\nH ASESORAMIENTO FINANCIERO\nH DINAMIZACIÓN DE VENTAS\nH PRODUCTOS Y SERVICIOS \"BANCA RETAIL\"\nH NORMA Y REGULACIÓN FISCAL\nS.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD\nS.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA\nS.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE\nS.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO\nS.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN DE EQUIPOS\nS.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO\nS.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS\nS.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD\nH ANTICIPACIÓN E IDENTIFICACIÓN PROACTIVA DE OPORTUNIDADES COMERCIALES\nH HERRAMIENTAS COMERCIALES\nH NORMATIVA INTERNA Y PROCEDIMIENTOS CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALES\nH AMBIENTE FINANCIERO