RESPONSABLE DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS Y CONTRATACIÓN (Edificación)
Actualmente, desde nuestra división CONSTRUCTORA OCP, especializada en proyectos de edificación, estamos en búsqueda de un/a RESPONSABLE DE ESTUDIOS Y CONTRATACIÓN que se responsabilizará de organizar, supervisar y controlar el departamento de estudios (parte técnica, económica y viabilidad del proyecto), desarrollando propuestas de mejora y optimizando parámetros para aportar soluciones de calidad a nuestros clientes, con el objetivo de la obtención del proyecto/obra.
Responsabilidades principales:
* Liderar y coordinar al personal que integra el departamento de estudios.
* Analizar la información recibida por el cliente y captar necesidades.
* Optimización de parámetros y desarrollo de propuestas de mejora técnico-económicas.
* Supervisar y cerrar las ofertas técnico-económicas con los técnicos del departamento y controlar los plazos de entrega.
* Presentar y defender la oferta/proyecto al cliente.
* Control y seguimiento de las ofertas y proyectos del departamento de estudios.
* Realizar visitas y negociaciones con clientes para la obtención de obras.
* Analizar el mercado, detectar diferentes tipos de obras y proponer estrategias internas para ofertas.
Perfil buscado:
* Persona senior, especialista en obras de edificación, preferiblemente en el sector privado, con conocimiento del mercado actual.
* Capaz de liderar el departamento, desarrollar propuestas de mejora y optimización.
* Formación en Arquitectura, Ingeniería en Obras Públicas, Civil o similar.
* Amplios conocimientos en obras de edificación, propuestas de mejora, soluciones técnicas constructivas y normativa.
* Experiencia mínima de 5 años liderando departamentos de estudios en constructoras.
* Competencias profesionales: visión de negocio, pensamiento estratégico, negociación, gestión de personas y orientación al cliente.
Ofrecemos incorporación en un importante grupo empresarial en crecimiento, estable y solvente, con un entorno profesional exigente y orientado a la mejora continua. Contratación laboral indefinida.
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