Desde Manpower Professional, dentro de la división de Finance, estamos en búsqueda de un/a Responsable Laboral para incorporarse a una compañía del sector industrial.
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Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.
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La posición está ubicada en Alcalá de Henares y tiene un componente estratégico y de liderazgo dentro del área laboral.
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Buscamos una persona con recorrido en gestión de nómina y administración laboral que quiera dar un paso más, liderando equipo y participando activamente en la optimización de procesos y toma de decisiones junto a Dirección de RRHH.
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Funciones
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Liderar y coordinar el área laboral, gestionando un equipo compuesto por perfiles de nómina y administración laboral.
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Supervisar y coordinar el proceso completo de nómina, asegurando la correcta ejecución y detectando oportunidades de mejora.
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Gestionar y optimizar el tratamiento de incidencias de nómina (altas, bajas, IT, variaciones contractuales, permisos, etc.).
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Mejorar procesos internos vinculados a la gestión laboral y nómina, aportando visión analítica y de eficiencia.
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Elaborar reporting estratégico de costes laborales: análisis de desviaciones, control presupuestario, KPIs (absentismo, coste de personal) y proyecciones para Dirección.
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Gestionar la parte contractual: redacción, prórrogas, extinciones y finiquitos.
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Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de Seguridad Social.
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Colaborar con Dirección de RRHH en la implementación de políticas de compensación y beneficios, garantizando su correcta aplicación en nómina.
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Participar en proyectos de transformación, especialmente en la implantación de SAP.
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Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
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Experiencia mínima de 5 años en el área laboral
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Experiencia sólida en gestión integral de nómina y conocimiento de distintos convenios.
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Capacidad analítica para trabajar con costes laborales y reporting.
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Experiencia en entornos de mejora de procesos o transformación será muy valorada.
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Valorable experiencia en implantaciones de sistemas, especialmente SAP.
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Perfil con liderazgo, autonomía y visión estratégica dentro del área laboral.
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Condiciones
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Flexibilidad horaria de lunes a jueves, con entrada entre 7:30 y 9:00 y salida entre 17:00 y 18:30, con una hora para comer.
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Viernes con jornada intensiva, con entrada flexible entre 7:30 y 8:30 y salida entre 14:30 y 15:30.
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Jornada intensiva durante el verano (aproximadamente desde finales de junio hasta principios de septiembre).
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1 día de teletrabajo a la semana.
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Salario hasta 45.000 € brutos anuales en función de la experiencia.
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Aproximadamente 30 días laborables de vacaciones al año.
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Retribución flexible.
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Plan de carrera y desarrollo profesional en un entorno en crecimiento. xugodme El proceso constará de dos entrevistas.
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