Buscamos un/a Técnico/a de Selección y Desarrollo con una sólida trayectoria (8–10 años) en procesos completos de selección de perfiles operativos y experiencia contrastada en proyectos de desarrollo del talento (evaluación del desempeño, evaluaciones 360o, mentoring, coaching). Se incorporará al departamento de Selección, formación y desarrollo de Recursos Humanos y reportará a la manager del departamento.
Funciones a desarrollar Selección Gestión integral de procesos de selección de perfiles operativos.
Publicación, criba, entrevistas por competencias y coordinación con managers para oferta y onboarding.
Acompañamiento en la toma de decisiones y cierre de procesos.
Visita a institutos, universidades, escuelas de negocio para la captación de perfiles.
Realización de becas de todo tipo para estudiantes.
Formación y Desarrollo del Talento Participación en evaluaciones de desempeño y análisis de resultados.
Diseño y actualización de job descriptions.
Impulso de programas de mentoring y coaching.
Colaboración en proyectos de formación y desarrollo.
Se valorará experiencia en implantación de universidades corporativas o academias de formación internas.
Qué buscamos 8–10 años de experiencia en selección, formación y desarrollo.
Experiencia previa en multinacionales de +1000 empleados o en empresas de consultoría estratégica de RRHH.
Formación universitaria + máster en RRHH o áreas afines.
Nivel avanzado de Excel.
Inglés valorable.
Perfil autónomo, organizado, con visión de negocio y orientación a cliente interno.
Disponibilidad para viajar entre España y Portugal (30% del tiempo).
Qué ofrecemos Salario fijo, más variable en función de consecución de objetivos.
Contrato de 6 meses con conversión a indefinido.
Retribución flexible.
Incorporarte a un contexto multinacional estable y en crecimiento.
Participación en proyectos estratégicos de desarrollo del talento.
Cultura colaborativa, aprendizaje continuo y oportunidades reales de evolución profesional.
#J-18808-Ljbffr