P En b FUNDACION OSGA REINTEGRA /b tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. b FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y /b /p p En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de b GRUPO OSGA, /b una persona trabajadora para que desempeñe funciones de b GERENTE/A en la delegacion de CATALUÑA Y ARAGÓN. /b /p p GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. /p p El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. /p p GRUPO OSGA, es una organización comprometida con b LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES /b y en contra cualquier tipo de discriminación. /p p Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. /p pb¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. /b /ppb SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. /b /p p Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. /pp Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios. /p p Formarás parte un equipo, donde contaras con Dirección General,, de servicio y compañ, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico. /p pb¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR? /b /pulli Reportar resultados periódicamente a la Dirección mediante cuadro de mando, informes y reuniones semanales. /lili Analizar el resultado económico y analítico global de la zona, desglosado por cliente y contrato, para la toma de decisiones estratégicas necesarias para mantener e incrementar la calidad de los servicios prestados y rentabilidad de las cuentas. /lili Supervisar el progreso de proyectos, objetivos y costes de acuerdo con los presupuestos y calendarios establecidos en los servicios que gestionan los de zona. /lili Comunicación proactiva con los clientes, realizando visitas periódicas a los clientes y servicios junto los y dezona para potenciar el contacto directo con los clientes, atendiendo las diferentes incidencias y proponer mejoras. Anticipando cambios y necesidades, evitando las posibles incidencias que puedan surgir en la prestación del servicio /lili Estructurar, dimensionar, coordinar y gestionar los recursos materiales y al equipo de personas trabajadoras de la delegación. Este equipo está compuesto por,, servicios, y personal deservicios, estableciendo los objetivos, prioridades y tareas en cada una de las personas. /lili Supervisar la contratación, gestión y formación de todas las personas trabajadoras a cargo, así como la gestión de las vacaciones e incapacidades. Trasladando estas incidencias al departamento de RRHH. /lili Realización de nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales. /lili Analizar el mercado de su zona y línea de negocio (clientes y competencia), identificando potenciales clientes, trasladando la informacion de posibles oportunidades al departamento comercial y colaborando con la presentación de la oferta. Participando en la toma de datos y elaboración de la oferta. /lili Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. /lili Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en PRL en el trabajo. /lili Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización. /lili Desarrollar, implementar, coordinar, evaluar y mejorar los procedimientos e iniciativas. Tales como normas de calidad y gestión medioambiental, PRL, Planes de Igualdad. /li /ul pb¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? /b /p ulli Experiencia de más de 10 años en funciones similares y sector. /lili Dominio hablado y escrito del Catalán. /lili Titulación Universitaria, valorable Master en gestión y direccion de empresas. /lili Disponibilidad y movilidad geográfica por la zona gestionada. /lili Carnet de conducir. /lili Valorable experiencia en gestión de Centros Especiales de Empleo y aplicación de Ley de Discapacidad. /lili Compromiso y disponibilidad. /lili Liderazgo de personas. /lili Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación. /lili Organización y capacidad analítica y resolutiva. /lili Orientación comercial. /lili Predisposición a afrontar nuevos proyectos. /lili Adaptación al cambio. /lili Empatía y asertividad. /lili Anticipación y gestión de conflictos. /lili Valorable certificado de discapacidad mayor del 33%. /li /ul pb¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?: /b /pp Indefinido. /p pb¿CÚAL ES EL SALARIO?: /b /pp Acorde a la valía del 14 pagas. Plan progresión retributiva. /p pb¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: /b /pp Realizarás una jornada completa. /pp Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. /pp Aunque tu no llevas los servicios de forma directa, deberás tener disponiblidad para solventar posibles incidencias. Siendo esto compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales. /pp El horario de la oficina de la delegacion de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 /p pb¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: /b /pp Lo antes que puedas. /p pb¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: /b /pp En nuestras instalaciones de Terrassa. /p