Descripción del empleo
¿Estás preparado para un nuevo reto profesional?
En Logisfashion S.A. estamos buscando un/a HR Generalist con interés en desarrollarse en el área de RRHH de la compañía y con ganas de asumir nuevos retos profesionales.
LOGISFASHION marca la diferencia. Gracias a sus valores, el GRUPO LOGISFASHION se ha convertido en el operador logístico textil líder a nivel a mundial, somos tu partner logístico internacional de retail y ecommerce. ¿Te contamos nuestro secreto?, nos encontramos ubicados en 9 países y uno de nuestros pilares es el equipo humano altamente cualificado y comprometido.
Aprovecha el nuevo reto que te ofrece LOGISFASHION en el área de RRHH y no pierdas la oportunidad de trabajar con nosotros. Puedes marcar la diferencia.
MISIÓN DEL PUESTO
El/la HR Generalist se encargará de todo lo relacionado a la gestión de la selección y la gestión la formación del grupo Logisfashion.
POSICIÓN EN EL ORGANIGRAMA
REPORTA A: CHRO
FUNCIONES Y TAREAS PRINCIPALES
Gestión beneficios de los empleados:
* Gestionar altas y bajas de los asegurados a DKV (retribución flex).
* Control y Visado de las facturas de proveedores de beneficios
Procedimientos:
* Redacción de procedimientos de RRHH.
Selección:
* Publicar oferta de trabajo.
* Criba curricular.
* Citación y realización de entrevistas.
* Realización de informe del candidato escogido, y registro de anotaciones de las impresiones de los demás candidatos no elegidos.
* Comunicación al candidato del resultado del proceso de selección.
* Visar las facturas de los portales de empleo.
Formación:
* Creación y actualización del plan de formación anual.
* Búsqueda de acciones formativas acorde con las solicitudes recibidas.
* Gestión de los trámites con FUNDAE (alta acciones formativas, control de costes, control asistencia, información de los participantes y cierre de las acciones formativas).
* Seguimiento en la realización de cuestionarios que evalúan la formación.
* Visar las facturas de las acciones formativas.
* Impartir formaciones internas en materia de RRHH.
Evaluación del desempeño:
* Colaborar en la Organización del proceso de recogida de información.
* Impartir las formaciones específicas para el uso de la herramienta.
* Recoger los datos de la evaluación.
* Estudio de resultados.
Comunicación interna:
* Confección, difusión, análisis y estudio de los resultados de las encuestas de clima laboral.
Descripción de puestos de trabajo:
* Redacción de DPT.
* Análisis y descripción de puestos de trabajo.
Encuestas:
* Cumplimentación de las encuestas relacionadas con datos laborales.
Requisitos:
FORMACIÓN: Grado en Ciencias empresariales / Psicología / Relaciones Laborales.
Valorable Máster en Dirección y Gestión de RRHH.
EXPERIENCIA: 2 años de experiencia realizando funciones similares.
OTROS:
* Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Skype).
* Sharepoint y Gestor Documental
* HCM
* Portales de empleo (LinkedIn, Infojobs, Infofeina, Administraciones Públicas)
* Inglés: nivel C1
COMPETENCIAS PARA EL PUESTO
* Iniciativa.
* Orientación al cliente.
* Orientación a resultados.
* Calidad de trabajo.
* Flexibilidad.
* Disponibilidad.
* Proactividad.
* Identificación con la compañía.
* Análisis y solución de problemas.
* Adaptabilidad.
* Planificación.
Si crees que tu perfil encaja en LOGISFASHION, no dudes en inscribirte en la oferta y valoraremos tu candidatura para hacer crecer el equipo.