**Descripción**:
Experience IT Solutions busca incorporar un/a Administrador/a de Bases de Datos para un proyecto estratégico en entornos críticos de alto rendimiento. Ofrecemos la oportunidad de unirte a un equipo técnico altamente cualificado, en un entorno 100% remoto, con posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.
**_ Funciones principales:_**
- Administración de bases de datos Oracle 11g, 12c y 19c, incluyendo RAC, ASM y Clusterware.
- Gestión y configuración de políticas de backup y recuperación.
- Monitorización de rendimiento, análisis de informes y optimización (tunning) de bases de datos.
- Operación en entornos ITIL, cumpliendo con las mejores prácticas de gestión de servicios.
**_ Horario:_**
- Lunes y martes: 08:00 - 18:00
- Miércoles a viernes: 08:00 - 15:00
**_ Lo que ofrecemos:_**
- Modalidad: 100% remoto
- Incorporación a un proyecto estable y de largo recorrido.
- Entorno profesional flexible y colaborativo.
- Capacitación continua y posibilidades de certificación.
- Trabajo en un equipo técnico altamente especializado y motivado.
**Requisitos**:
- Mínimo de 3 años de experiência.
- Inglés nível avanzado.
- Experiência consolidada en administración de bases de datos en entornos críticos y de alto rendimiento bajo ITIL.
- Administración de Oracle 11g/12c/19c.
- Administración de bases de datos MySQL/MariaDB.
- Experiência en análisis de informes de rendimiento y optimización de bases de datos.
- Administración de RAC, ASM y Clusterware.
- Gestión y configuración de políticas de backup.
**_ Requisitos valorables:_**
- Conocimientos de Oracle WebLogic.
- Administración de bases de datos Microsoft SQL Server, MongoDB y PostgreSQL.
- Experiência en migración de bases de datos.
- Conocimientos de Oracle Dataguard.
- Administración de entornos cloud (AWS o Azure).
- Programación y automatización mediante Shell scripting.
- Diseño e implementación de Ansible playbooks.
- Certificaciones en las tecnologías de bases de datos indicadas.
- Certificación ITIL Foundation.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.