¡Desde el RACC te estamos esperando!
Ofrecemos desarrollar tu carrera profesional en un entorno donde el compromiso la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Buscamos a personas que compartan nuestra misma pasión y misión, que no es otra que ayudar a las personas, superando sus expectativas
¿Cuál será tu misión?
Integrado/a en la Dirección de Personas, buscamos un/a Especialista en Relaciones Laborales, Diversidad y Bienestar con el fin de garantizar una gestión eficaz de las relaciones laborales, la diversidad y el bienestar en la organización, asegurando el cumplimiento normativo, la equidad, la inclusión y la salud laboral, en coordinación con los HRBP's y otros actores clave.
¿Qué harás en tu día a día?
* Apoyo diario a los HRBP's en la gestión de unidades:
excedencias, adaptaciones y reducciones de jornada, permisos, movilidad funcional, interpretación de convenios, procedimientos sancionadores y resolución de consultas.
* Redacción de guías, políticas, protocolos, plantillas y anexos contractuales.
* Preparación y representación en inspección de trabajo, CMAC y juzgados.
* Interlocución con asesores externos.
* Participación y seguimiento del compliance laboral (planes de igualdad, registro retributivo, LGD, protocolos de acoso, desconexión digital, políticas de teletrabajo, etc.).
* Participación en procesos de negociación colectiva, colaborando en la preparación de propuestas, análisis de impacto legal y estratégico, redacción de documentos y actas.
* Elaboración, implementación y seguimiento de los Planes de Igualdad.
* Redacción de protocolos de acoso y gestión de denuncias.
* Participación en iniciativas corporativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
* Colaboración en el despliegue de la actividad preventiva con apoyo del SPA (servicio de prevención ajeno).
* Participación y seguimiento de políticas de empresa que refuercen el bienestar y la salud en el lugar de trabajo.
¿Qué buscamos de ti?
* Abogado/a con experiencia mínima de entre 3 y 5 años como abogado/a laboralista.
* Valorable formación o experiencia en el ámbito de la diversidad.
* Alto conocimiento de la legislación laboral,
* Conocimiento de la legislación en materia de igualdad y diversidad.
* Habilidades de comunicación, negociación y redacción.
* Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo.
* Persona proactiva, responsable, resolutiva, comprometida y con capacidad de trabajo en equipo, con dotes de comunicación y capacidad para generar relaciones de valor.
* Con capacidad de diálogo, de negociación, de resolución de conflictos, con proactividad y escucha activa, con habilidades comunicativas y de organización y con capacidad analítica.
* Office avanzado.
* Conocimientos altos de Excel y PowerPoint.
¿Por qué trabajar en RACC?
* Buen ambiente :
Para nosotros la colaboración y el compromiso con los equipos es imprescindible. ¡Siempre vas a tener el apoyo de tu equipo para conseguir tus objetivos, porque eso es lo que significa formar parte del Yellowteam! Y no te pierdas nuestros Afterworks, ideales para seguir generando equipo.
* Apostamos por tu desarrollo profesional