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Chief technology officer

Talent-R
Publicada el 1 agosto
Descripción

Buscamos CTO para liderar una revolución en la producción audiovisual

Estás en ese punto: ya has liderado equipos, has construido producto, conoces bien el juego técnico... pero te falta una cosa: ser tú quien tome las decisiones clave.

Esta es tu oportunidad para dejar de ejecutar visiones ajenas y empezar a construir la tuya.

Buscamos a un/a CTO con mentalidad de co-founder para liderar la tecnología de una compañía que está revolucionando cómo las grandes marcas producen contenido audiovisual en todo el mundo. Ya tienen tracción, clientes globales y un equipo de producto en marcha. Ahora buscan a alguien que se adueñe de la parte tecnológica y la lleve al siguiente nivel.

Sobre el proyecto

Nuestro cliente es una startup puntera en el ecosistema creativo y tecnológico, que está transformando la forma en que las marcas producen contenido audiovisual. Ya colaboran con compañías multinacionales en Europa, LATAM y Estados Unidos, generando +3M€ en facturación durante 2024.

Ahora están construyendo una SaaS propio all-in-one, que permitirá escalar el modelo de forma ultra eficiente. El MVP ha logrado validar el product-market fit y el producto final ya está en fase avanzada de definición, con las primeras integraciones en marcha.

Queremos encontrar a la persona clave que lidere este reto tecnológico desde el principio.

El reto

Tu misión será liderar toda la estrategia tecnológica, construir el equipo y dar forma a la plataforma que vaya a permitir escalar globalmente. Aunque no sea un momento "fundacional para la empresa", sí lo es para la plataforma que pretenden que sea el core del negocio; y buscamos a alguien con mentalidad de co-founder: con hambre, visión y compromiso.

No buscamos un gestor. Buscamos a alguien que esté dispuesto a arremangarse y construir.

Qué harás

* Diseñar y liderar la estrategia tecnológica de la compañía.
* Traducir las necesidades de negocio en soluciones técnicas reales y eficientes.
* Construir, coordinar y escalar el equipo de producto y desarrollo (actualmente 7 personas).
* Liderar el desarrollo del producto: arquitectura, integraciones, automatizaciones y rendimiento.
* Participar activamente en decisiones de producto, escalabilidad, automatización e implementación de IA generativa (LLMs).
* Colaborar estrechamente con el CEO y COO para alinear tecnología y negocio.
* Ser el referente técnico de la compañía, tanto en visión estratégica como en ejecución.

Qué buscamos

* +5 años de experiencia como Tech Lead, CTO o perfil senior en startups o productos digitales.
* Experiencia real desarrollando productos SaaS, plataformas B2B o marketplaces.
* Background técnico sólido, especialmente en PHP (Laravel), arquitecturas modulares y APIs REST.
* Conocimientos sólidos de cloud (AWS), DevOps y CI/CD.
* Experiencia o interés real en inteligencia artificial generativa, modelos LLM, y automatización de flujos vía APIs.
* Familiaridad con herramientas como CRMs, ERPs y productos low-code/no-code.
* Mentalidad de builder: compromiso, visión de negocio, adaptabilidad y velocidad de ejecución.
* Valoraremos muy positivamente que tengas mentalidad de builder y que hayas desarrollado proyectos personales, side projects o soluciones creativas fuera de lo convencional.

Soft skills

* Mentalidad de co-founder: implicación, visión a largo plazo y hambre por construir.
* Enérgico/a, resiliente y con ambición real.
* Capacidad de liderazgo, pero también mucha autonomía.
* Ganas de formar parte de algo más grande y dejar huella real.

Qué ofrecemos

* Salario competitivo (hasta 60K€), con un Paquete de stock options relevante: queremos que seas parte de la compañía.
* Flexibilidad: trabajo híbrido o remoto (preferencia por Barcelona o Madrid).
* Participar en un proyecto con tracción real, clientes globales y un producto diferencial.
* Libertad para construir desde cero la arquitectura tecnológica y el equipo.
* Rol estratégico: serás clave en la expansión global y la evolución del producto.
* Ubicación: Barcelona (preferencia), Madrid como alternativa.
* Incorporación ideal: entre julio y septiembre 2025.

¿Te suena a ti?

Si estás en ese momento en el que sientes que puedes dar mucho más, que necesitas un reto real o vienes de una startup fallida y estás listo/a para volver a intentarlo, esta es una de esas oportunidades que no aparecen todos los días.

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