Una prominente empresa de soluciones de talento busca un Manager de Selección de personal en Madrid. Responsabilidades incluyen la gestión de servicios de externalización y supervisión de procesos de selección internacionales. Se requiere un título universitario y al menos 3 años de experiencia en selección, además de inglés avanzado. Ofrecen un contrato indefinido, remuneración competitiva, y beneficios como flexibilidad laboral, formación continua y bienestar integral.
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