Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la
seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos
de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo
el mundo, con más de 15.000 empleados en todo el mundo.
* Principales responsabilidades :
* Preparar, cargar y gestionar el contenido disponible sobre productos y promociones
* Gestión y mantenimiento de la plataforma de ecommerce directo.
* Planificar acciones posicionamiento digital y el análisis de resultados por medio de
* Planificar y ejecutar iniciativas en la gestión de e-commerce directo e indirecto para
lograr los objetivos establecidos.
* Co-diseño, ejecución y optimización de estrategias SEO y SEM junto con el equipo
de Marketing para eCommerce B2B.
* Analizar las KPIs para optimizar los resultados
* Elaboración de informes, análisis de datos y recomendaciones de resultados de
campañas y acciones ejecutadas.
* Análisis de datos y del mercado y la competencia. Identificar nuevas oportunidades
de crecimiento y posicionamiento del negocio.
* Contribuir en la definición de la arquitectura web, contenidos y enlazado interno.
* Elaborar presentaciones, documentación, manuales, informes y reportes de sus
procesos a cargo.
* Estudios superiores en Ingeniería de las Telecomunicaciones, Marketing,
* Deseable 1 año de experiência previa realizando funciones similares.
* Dominio del paquete de Office 365 y experiência con alguna plataforma de
* Conocimiento de factores clave para posicionamiento en buscadores (SEO)
* Conocimientos de herramientas de posicionamiento y análisis de mercado.
* Conocimientos de otras disciplinas del marketing digital (analítica web, social media,
campañas SEM, gestión de blogs, afiliación, etc).
Nuestros empleados opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la
oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotros
brinda otras muchas ventajas :
* Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos.
* Seguro de vida y de accidentes.
* Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del
descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico.
* Cobertura salarial durante períodos de baja.
* Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo.
* Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones.
* Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival.
* Programa de formación y desarrollo : bolsa de horas y ayuda económica para el
desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de
idiomas y mucho más.
* Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera.
* Programas de reconocimiento y de bienestar.
* Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural.
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