Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación.
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Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.
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Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo.
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De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.
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Actualmente, buscamos un/a Consultant para incorporarse a nuestra división de Reputation Management & Analytics liderada por Villafañe, en nuestras oficinas de Madrid .
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Reportando a Reputation Management & Analytics Senior Consultant de la división, su misión será la de generar y dirigir un proyecto de principio a fin, gestionando la reputación corporavtiva con KPIs de negocio que trabajan la medición, evaluación y gestión integral de la reputación y de sus principales intangibles.
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División: Reputation Management & Analytics
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Ubicación: Madrid
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Licenciatura o grado en Economía o similar.
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Deseable Postgrado o Máster en Análisis de Datos.
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Experiencia de al menos un año en departamento de Data Analytics .
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Deseable experiencia en agencia de comunicación.
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Conocimientos o formación en Estadística, análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
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Inglés: Nivel Advanced o nivel equivalente.
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Volumen de clientes
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Carteras a nivel de facturación
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Clientes críticos o de cierto nivel o proyectos especiales (crisis)
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Plan de Prevención
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Governance: LOPD y Compliance
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Políticas de People&Culture;: Igualdad, Fichajes, Ausencias, Conciliación...
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Tratamiento y análisis de datos
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Análisis de información cuantitativa y cualitativa
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Identificación de KPIs a partir de análisis de información
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Extraer de conclusiones y elaboración recomendaciones para el cliente.
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Desarrollo de informes para clientes
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Actualización de información en Cuadros de mando de reputación tanto en Excel como en Power BI.
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Análisis estadísticos que permitan elaborar análisis de situación presente y futura.
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Orientación al cliente
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Modelo de trabajo híbrido y adaptable .
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Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.
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Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.
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Córner saludable : Fruta ecológica semanal.
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Política de vacaciones flexible.
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Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.
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Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y cualificado Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.