En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano.
Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.
Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto.
Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos.
¿Qué buscamos?Buscamos un Engineering Manager con foco en ejecución, capaz de estabilizar el delivery, simplificar la organización y liderar una transformación técnica y operativa en un entorno complejo.
Tendrás qu tener experiencia en:1. Ejecución y deliveryGarantizar un delivery predecible, estable y de calidadDefinir y optimizar procesos de trabajo (planificación, gestión de incidencias, priorización)Reducir la variabilidad en la ejecución (cambios de prioridad, etc)
2. Gestión de equiposLiderar equipos en un entorno complejoAsegurar una distribución clara de ownership dentro de los equiposGarantizar el rendimiento del equipo mediante análisis:Cuantitativo : métricas de delivery (velocidad, predictibilidad, throughput, métricas DORA, carga de trabajo)Cualitativo : dinámicas de equipo, fricciones, bloqueos y señales débilesTomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia y sostenibilidad del equipo
3. Entorno de trabajo y estabilidad del equipoAsegurar un entorno de trabajo seguro, estable y cómodoIdentificar y mitigar factores de desgaste o fricciónTrabajar activamente para reducir la rotación dentro de sus posibilidadesFomentar un contexto donde el equipo pueda rendir de forma sostenida
4. Organización y escalabilidadEvolucionar el modelo operativo tras la consolidación de equiposEstablecer ownership claro sobre sistemas y servicios críticos (24/7)Reducir dependencias y complejidad organizativa
5. Gestión de incidencias y operaciónImplantar un modelo eficiente de gestión de incidencias (intake, triage, calidad de información)Reducir ruido operativo y carga innecesaria sobre el equipoMejorar la calidad de las escalaciones y la resolución
6. Colaboración con Producto y negocioTrabajar estrechamente con el Product Manager en priorización y roadmapAlinear stakeholders de negocio, asegurando foco y disciplina en la ejecuciónTraducir necesidades de negocio en planes ejecutables y sostenibles
7. Involucración en producto y tecnologíaMostrar interés activo en el producto y su impacto en negocioEntender el contexto funcional para mejorar la toma de decisionesInvolucrarse en las decisiones técnicas junto al Technical Lead, asegurando que soportan la evolución del sistema y del equipo
8. Impulso del uso de IA y Spec Driven DevelopmentEstar cómodo utilizando herramientas de IA a nivel usuario en su día a díaPromover el uso de IA para mejorar la eficiencia del equipo (análisis, documentación, soporte al desarrollo)Acompañar la transición hacia modelos de Spec Driven Development, fomentando prácticas más estructuradas y apoyadas en IAIdentificar oportunidades donde la IA pueda reducir fricción operativa y acelerar el delivery
Sobre el candidato ideal:Muy valorable Background técnico. (BackEnd)Muy valorable experiencia previa como Product Owner, Delivery Manager, CTO...Experiencia en gestión de personas (10+ personas) y resolución de conflictos dentro del equipo.Se valorará positivamente la familiaridad práctica con el uso de IA aplicada al desarrollo de software o gestión de equipos.
¿Qué te podemos ofrecer?¡Formar parte de un equipo con un talento brutal!¡Ambiente de trabajo increíble!Si tienes nuevas ideas, este es tu espacio para ponerlas en marcha
¿Quieres saber más?Priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte.
En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú!#Seremosgrandessipensamosengrande
**Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona. xsgfvud