¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un ambiente de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas con un objetivo claro: los empleados.
Funciones:
- Servir de interlocutor con las autoridades sanitarias y colaborar con ellas en la ejecución de las medidas que procedan.
- Aplicar y mantener el sistema de gestión de la calidad centrándose en la gestión de las actividades autorizadas y en la exactitud y calidad de los registros.
- Aplicar y se mantener los programas de formación sanitaria inicial y continuada.
- Ejecutar las retiradas sanitarias del mercado comunicadas desde Coordinación y Dirección Técnica.
- Garantizar que se traten eficazmente las reclamaciones pertenecientes de los clientes.
- Garantizar la correcta custodia, conservación y distribución de los medicamentos según legislación aplicable.
- Aprobar y auditar todas las actividades subcontratadas que puedan incidir en las BPD.
- Reportar los datos requeridos a autoridades sanitarias competentes.
- Estudios de pautas de ventas inusuales y evaluación de irregularidades.
- Garantizar que se realicen auto inspecciones con la regularidad adecuada según un programa preestablecido y que se adopten las medidas correctivas necesarias.
- Mantener registros adecuados de las funciones delegadas.
¿Qué ofrecemos?
- Contratación indefinida.
- Posibilidad de continuidad, desarrollo y acceso a formación.
- Horario de Lunes a jueves de 8:00 a 16:00 y viernes de 8:00 a 15:00.
¿Qué buscamos?
- Imprescindible estar en posesión del título en Farmacia (Grado/Licenciatura).
- Experiencia en el área de Dirección Técnica.
- Conocimiento del sector farmacéutico.
- Muy Valorable experiencia previa en BPDs.
- Carnet de Conducir.
- Imprescindible residir en la zona del puesto vacante.
- Centro de trabajo: Tarragona.
En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.
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