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Jefe/a de obra hidráulica nueva carteya

Nueva-Carteya
Sando
Encargado de obra
Publicada el 14 junio
Misión del puesto
¿Quiénes somos?

Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción.

Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos.

Una de las líneas de negocio de Sando es Sando Conservación y Energía, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados.

¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona con titulación en ingeniería de caminos canales y puertos o máster en caminos, que ocupe la posición de Jefe/a de Obra para un contrato de mantenimiento de presas en la provincia de Jaén.

Esta persona, en dependencia de la gerencia, asumirá las siguientes funciones principalmente:
Planificación y organización de los recursos (humanos y materiales).
Gestión de equipos, tanto de personas como maquinaria.
Supervisión y control de tiempos de ejecución.
Garantizar el cumplimiento en materia de PRL y gestión medioambiental en las operaciones.

Requisitos mínimos:
Imprescindible tener cursada la Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o el máster de Caminos (exigencia de pliego).
Imprescindible disponer de al menos 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra hidráulica (exigencia de pliego).

¿Qué ofrecemos?
Posición fiable con contratación indefinida.
Retribución versátil.
Capacitación continua. xugodme

Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
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