Desde Timup estamos colaborando para empresa aseguradora de referencia de tamaño medio y en pleno proceso de crecimiento.Buscamos incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos de carácter generalista, con el objetivo de liderar y desarrollar el área, contribuyendo activamente a la profesionalización de la organización y acompañando el crecimiento sostenible de la compañía.Será responsable de construir y consolidar procesos, cultura y políticas de personas, alineadas con la estrategia de negocio, en un entorno dinámico propio de una empresa familiar en evolución.
Responsabilidades Principales
Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañíaProfesionalizar el área de RRHH, estructurando procesos, políticas y herramientas claveLiderar la gestión integral del ciclo de vida del empleado (selección, onboarding, desarrollo, evaluación, compensación y salida)Impulsar iniciativas de desarrollo organizativo y gestión del talentoAcompañar al equipo directivo en la toma de decisiones relacionadas con personasFomentar una cultura organizativa cercana, ágil y orientada a resultadosGestionar relaciones laborales y asegurar el cumplimiento normativoDiseñar e implementar políticas de compensación y beneficios acordes al mercado y al contexto de la compañía
Requisitos
Experiencia consolidada en posiciones generalistas de Recursos Humanos, idealmente como responsable o director/aTrayectoria en entornos dinámicos, preferiblemente empresas familiares o pymes en crecimientoCapacidad demostrada para crear y estructurar áreas de RRHH desde cero o en fases iniciales de desarrolloPerfil cercano, con alta inteligencia emocional y capacidad de influenciaOrientación a la acción: persona resolutiva, pragmática y con capacidad de ejecuciónVisión estratégica combinada con capacidad operativa (“hands-on”)